The Future Is Now!

Мы уже прошли первую фазу будущего

Первая фаза определила, у кого есть ресурсы. Вторая определит, кто умеет ими пользоваться

Первая часть AI-гонки была связана с доступом к вычислениям, дата-центрам, энергии, сетям и капиталу. Крупнейшие платформы уже смогли обеспечить себе эти ресурсы и тем самым сильно подняли барьер входа для остальных игроков.

Это отлично видно по капитальным расходам. Meta, Google, Microsoft, Oracle и Amazon уже обеспечивают около 30% совокупного CAPEX компаний из S&P 500 и Nasdaq 100 за счет инвестиций в дата-центры и AI-инфраструктуру. К 2028 году их доля может приблизиться к 48%, то есть концентрация только возрастет.

Сейчас начинается следующий этап, в котором главным становится качество использования уже построенной инфраструктуры: насколько эффективно вложенные миллиарды превращаются в выручку, денежный поток и прибыль.

Это особенно важно в условиях дорогого капитала: ставки остаются высокими, а за финансирование одновременно конкурируют государства, Big Tech и инфраструктурные компании. Поэтому инвесторы все внимательнее смотрят на загрузку мощностей и отдачу на каждый вложенный доллар.

В новой экономике будет расти ценность результативности и эффективности. Для компаний это означает способность получать больше прибыли и cash flow на единицу вложенного капитала.

Для человека действует та же логика: важны не сами ресурсы, а то, насколько хорошо вы умеете превращать их в результат.

Поэтому стоит смотреть на свои навыки, время, связи и деньги через их отдачу: помогают ли они вам расти в доходе, выходить на перспективные рынки, усиливать репутацию и создавать активы, которые будут работать на вас дальше.

Именно это будем переводить в личную стратегию на лекции 13 октября «Как устроен мир: власть, деньги и правила системы»: https://thefutureisnow.space/howtheworldworks

Разберем, какие навыки, связи и активы усиливают вашу позицию в новой системе, а на практическом звонке я разберу стратегии участников, и Настя Мороз проведет мастер-класс по нетворкингу и социальному капиталу.

Экономика будущего будет состоять из нескольких очень больших компаний — и множества бизнесов, которые помогают им работать

В первой половине 2026 года OpenAI и Anthropic привлекли около $217 млрд — примерно 43% всего мирового венчурного финансирования за этот период. Почти каждый второй венчурный доллар ушел всего двум компаниям.

Это важный сигнал: капитал все меньше распределяется между тысячами равных стартапов и все больше создает несколько гигантских технологических центров.

Вокруг крупных платформ появляется целая экономика (это касается и платформенного капитализма, и государственного корпоратизма).

Им нужны поставщики данных, специалисты по внедрению AI, отраслевые решения для медицины, финансов, производства и образования, интеграторы, разработчики специализированных инструментов, компании по безопасности, качеству и юридическому сопровождению.

То есть сегодня гораздо эффективнее занять позицию «рыб-прилипал», которые экспертны в своей нише, например собирают качественные данные для медицины или обучения роботов.

На лекции 13 октября «Как устроен мир: власть, деньги и правила системы» залезем в голову современным элитам: поймем, кого они хотят видеть рядом, какие навыки, связи и активы считают дефицитными — и как занять более сильную позицию в новой экономике.

Будущее требует не новых навыков, а нового типа человека

Весь интернет сейчас заполнен гайдами о том, как использовать конкретный ИИ-инструмент, который якобы должен сделать человека успешнее, богаче и релевантнее в мире будущего. Однако никто из гуру не говорит нам о том, что эти инструменты устаревают быстрее, чем мы проходим очередной курс и успеваем продать полученный навык работодателю или бизнесу.

Ошибка этой системы кроется в том, что мир все еще готовит людей к модели human capital, где человек накапливает навыки и продает их работодателю, хотя AI постепенно делает сам навык менее дефицитным. И чтобы стать по-настоящему нужным новой экономике, вам нужен не очередной навык, а изменение типа мышления и подхода к работе.

В новой системе главным становится agency — способность самому выбирать цель, собирать ресурсы и отвечать за результат. Ведь когда интеллект становится доступным как сервис почти по нулевой предельной стоимости, дефицитом становится не исполнение, а направление: миссия, вкус, суждение, способность координировать инструменты и брать ответственность за результат.

Поэтому цель моего контента и моих лекций не в том, чтобы предложить вам очередной хайповый ИИ-инструмент. Моя цель — заставить вас думать о мире, о себе и о будущем шире, чтобы вы могли развивать системное, критическое и стратегическое мышление и улучшать самую ценную способность нового мира — способность решать, что вообще стоит делать.

P.S. Если вы у меня недавно, начните с лекции 13 октября: https://thefutureisnow.space/howtheworldworks

Это хорошая точка входа в мой подход к будущему: мы разберем, как на самом деле формируются правила игры, кто получает право их задавать, как меняются элиты и почему одни люди раньше других понимают, куда движется система. После этой лекции вы иначе начнете смотреть на новости, карьеру, деньги и собственную стратегию.

The Future Is Now! pinned «Как выстроить стратегию жизни, когда старые правила перестают работать ИИ меняет рынок труда, привычные карьерные траектории становятся менее надежными, а решения, которые еще недавно считались безопасными, больше не гарантируют прежнего результата. Поэтому…»

Как выстроить стратегию жизни, когда старые правила перестают работать

ИИ меняет рынок труда, привычные карьерные траектории становятся менее надежными, а решения, которые еще недавно считались безопасными, больше не гарантируют прежнего результата.

Поэтому главный вопрос сегодня не «как угадать будущее», а как выстроить собственную стратегию и увеличить пространство для маневра.

В бесплатной мини-лекции я разбираю:

1️⃣ почему старая формула успеха перестает работать
2️⃣ какие решения определят вашу позицию на следующие 5–10 лет
3️⃣ на какие навыки, активы и опоры стоит делать ставку
4️⃣ как принимать решения в мире постоянных изменений

Если хотите не просто реагировать на происходящее, а понимать, куда двигаться дальше и на чем строить свое будущее, переходите к лекции 🔽

3 обсессии этой недели (ака как блогеры говорят «фавориты месяца»)

1️⃣ Занятия шахматами. Ребята, это разнос, мне так нравится продумывать ходы, это какой-то новый уровень развития моего стратегического мышления. Рекомендую.

2️⃣ Ведение Substack. Платформа, где я наконец-таки обрела себя и нашла своих, читаю прекрасную аналитику, пока только начала разбираться и вникать (мой профиль), уже взаимно подписались с парой аналитиков. Нравится прогресс: со следующей недели буду публиковать статьи.

3️⃣ Сессии с моим EMDR-терапевтом, где мы уже 3 сессии выбираемся из моей воображаемой коробки реальности (друзья, это капец как сложно работать со своими встроенными программами).

Делитесь своими нишевыми занятиями и фаворитами в комментариях

Новая элита будет состоять не только из программистов

Недавно стало известно, что у Claude появился штатный философ — Аманда Аскелл, которая отвечает за характер и ценности ИИ-модели.

Аманда с 2021 года занимается в Anthropic тем, что сегодня можно назвать personality alignment: не только тем, чтобы Claude «не делал плохого», но и тем, какой личностью вообще должен быть AI.

Что ИИ считает допустимым? Какие ценности ставит выше других? Как должен рассуждать в ситуациях, где нет однозначно правильного ответа?

Такие люди будут очень цениться (фактически появляется новая профессия: designer of machine character) и даже станут новой смысловой элитой (да-да, она может быть не только технологической), потому что именно они могут устанавливать то, как модели ИИ будут воспринимать реальность, а значит, передавать понимание этой реальности и нам. Представляете, какую большую власть будут иметь эти люди?

На самом деле философы всегда сильно влияли на то, как элиты воспринимают реальность и какие идеи они начинают продвигать в мир.

Так, например, философ, который оказал наибольшее влияние на Питера Тиля (о нем был пост), Рене Жирар, придерживался философии миметического желания:

Люди не желают вещи сами по себе — они желают то, что желают другие. Подражание рождает конкуренцию, зависть и, в пределе, насилие. Единственный законный выход — не участвовать в конкуренции, а строить монополию там, где тебя нельзя скопировать.

Вот и думайте, что философы — это детский сад, а формирование смыслов — никому не нужная вещь.

На лекции 13 октября будем разбирать, как возникают идеи, как элиты продвигают их через СМИ и как через это формируется наше восприятие реальности, а главное — как вы можете использовать эти знания для усиления собственной позиции (и не только).

🔗 https://thefutureisnow.space/howtheworldworks

Поверьте, после лекции вы совсем по-другому начнете смотреть на происходящее.

Сегодня последний день, когда лекцию можно приобрести по минимальной цене. Успевайте!

Ура 🥳 В практической части лекции вас ждут не только мои разборы, но и мастер-класс Насти Мороз — человека, которого я считаю гением нетворкинга.

Настя работала с NEAR, Bitget, Bybit, Lumia Blockchain и 30+ другими проектами как senior business development consultant. В ее сети более 7000 человек из IT и финтеха, а ее агентство FlexxBD помогает технологическим компаниям находить партнеров и заключать стратегические сделки.

На лекции мы разберем, как устроены власть и влияние. На практике — как вам выстраивать связи, которые открывают доступ к людям и возможностям.

🔗Самая низкая цена лекции будет действовать еще 1,5 дня = https://thefutureisnow.space/howtheworldworks

Почему многие удивляются, что работают больше, а зарабатывают все меньше?

The Wall Street Journal недавно привел очень показательные цифры:

верхние 0,1% американских домохозяйств контролируют примерно 15% всего богатства страны. И только около 10% людей в этой группе получают основной доход из зарплаты. У остальных главный источник богатства — бизнес и капитал.

И здесь полезно вспомнить теорию Карла Маркса. Одна из его сильных идей заключалась в том, что каждая экономическая система строится вокруг контроля над дефицитным ресурсом эпохи, а основную ренту получают те, кто этим ресурсом владеет.

И на каждом этапе развития общества дефицитный ресурс меняется.

Вместе с ним меняются и формула успеха (пост), и правила накопления богатства. Поэтому странно продолжать накапливать активы, которые постепенно теряют свою дефицитность, вместо того чтобы заранее понимать, какие ресурсы будут становиться редкими и выстраивать стратегию вокруг них.

И это уже практический вопрос: на что делать ставку лично вам, если правила меняются?

13 октября на лекции «Как устроен мир: власть, деньги и правила системы» мы разберем, кто формирует эти правила, как деньги превращаются в капитал и доступ, какие группы влияния усиливаются и какие дефицитные активы следующей эпохи стоит формировать уже сейчас.

Но главное — мы переведем это в вашу личную стратегию. Вы сможете посмотреть на свою карьеру, капитал, связи и позицию в системе не с точки зрения «как работать еще больше», а с точки зрения что именно даст вам рычаг в следующие 5–10 лет. Будет много про нетворкинг, социальный капитал и правила, по которым принимают в узкий круг.

🔗 https://thefutureisnow.space/howtheworldworks = самая низкая цена действует еще 2 дня

The Future Is Now! pinned a photo

Открываю продажи лекции 13 октября «Как устроен мир: власть, деньги и правила системы»

На лекции мы разберемся, кто формирует правила игры и куда движется мир, чтобы вы могли лучше понимать происходящее, не тонуть в шуме новостей и принимать более сильные решения в своей жизни, работе и бизнесе.

Что будет внутри:

1️⃣ Пройдем по истории элит от Древней Греции и Рима до Венеции, Генуи и Флоренции и посмотрим, как создается и передается влияние

2️⃣ Разберемся, почему деньги никогда никуда не исчезают и как богатство превращается в долгосрочную власть, связи и институты.

3️⃣ Разберем сетчатую структуру современных элит и выделим основные группы влияния

4️⃣ Поймем, как элиты формируют повестку через СМИ и идеи, как это влияет на каждого из нас и как использовать эти знания в своем бизнесе, работе и жизни

5️⃣ Посмотрим, о чем сегодня договариваются и спорят в закрытых кругах и куда элитарные группы ведут общество

6️⃣ Выделим большие тенденции, чтобы вы могли отличать важные изменения от информационного шума и планировать жизнь дальше, чем на один месяц вперед

7️⃣ Разберемся, кого элиты хотят видеть в своих рядах сегодня и что объединяет людей, которые будут нужны следующему поколению элит

8️⃣ Поговорим о том, как войти в топ-1%, работать с людьми из этого круга и максимально усилить свою позицию в мире будущего: какие дефицитные активы, навыки и некопируемые преимущества стоит формировать уже сейчас

И главное, переведем все это в вашу личную стратегию.

Вы получите таблицу, которая поможет определить вашу уникальность, сильные стороны и некопируемые активы.

После лекции мы встретимся на практическом звонке, где вы сможете получить разбор своей стратегии лично от меня, а приглашенный эксперт проведет мастер-класс по формированию социального капитала и правилам нетворкинга.

Запись лекции и практического звонка будет доступна в течение 2 месяцев. В подарок вы получите +7 дней в нашем сообществе.

В течение первых 72 часов действует цена 5000 рублей, после - 7500 рублей

🔗 https://thefutureisnow.space/howtheworldworks

Также можно сразу приобрести цикл из 3 лекций: в ноябре будем разбирать рынок труда, переобучение и поиск работы за рубежом, в декабре - тренды 2027 года и соберем личную стратегию на новый год: http://thefutureisnow.space/lectureseries2

Как на самом деле устроены элитные сети

WIRED опубликовал утечку из закрытого сообщества Dialog (основанного Питером Тилем в 2006 году), где встречаются политики, военные, инвесторы и технологические предприниматели.

Мы всегда анализируем такие события, потому что они позволяют понять, какие темы стоят на повестке обсуждения, а значит, какие тренды формируются, закладываются и будут тестироваться по Окну Овертона в СМИ.

Такие встречи суперважны, потому что они объединяют в одном пространстве людей, которые представляют различные центры элит: технологические, военные, властные, финансовые, что позволяет им поделиться своими «полевыми наблюдениями» друг с другом и найти общий знаменатель в том, куда и как вести человечество в своем развитии.

В утечке оказалась и конкретная повестка закрытого ретрита:

«Навигация в условиях Третьей мировой войны», «Технологии поля боя», «Вернем атомную энергетику», «Можно ли купить счастье за деньги?», «Создай культ», «Создай партию», «Как у вас с сексуальной жизнью?».

А также очень показательный набор тем:
• массовое вытеснение людей с рынка труда из-за ИИ
• возможное возвращение профсоюзов и расширение государственных программ
• «AI winter»
• атаки на дата-центры
• использование AI-адвокатов вместо государственных защитников
• религиозное возрождение как реакция на технологический шок
• перестройка войны, образования и общественных институтов под влиянием ИИ

На лекции 13 октября будем разбираться именно с этой логикой: как элиты формируют повестку, как передают влияние, кого рекрутируют и по каким правилам будет работать общество в посткапитализме.

Анонс лекции и самая низкая стоимость - уже завтра.

Технологическая элита финансирует альтернативу университету

Венчурный фонд Andreessen Horowitz инвестирует $35 млн в создание двухлетней альтернативы традиционному университету в Сан-Франциско для студентов 16–22 лет.

Проект получил название Horowitz Andreessen Academy.

К проекту уже присоединились крупнейшие технологические компании: Anthropic, Google, Meta, Nvidia, OpenAI и другие. Они будут предоставлять студентам доступ к программному обеспечению, вычислительным мощностям и своим офисам.

Первый набор начнет обучение осенью 2027 года. Это будет бесплатная годовая программа.

Главная идея академии — создать AI-native образование, которое готовит людей либо к работе в ведущих технологических компаниях, либо к запуску собственных стартапов.

По словам Бияни, в современном мире способность создавать и выпускать реальные продукты становится важнее традиционного академического обучения.

До 80% времени студенты будут проводить за проектной работой: создавать AI-модели, запускать продукты, общаться с экспертами индустрии.

Кремниевая долина давно пытается изменить систему высшего образования через онлайн-обучение, но сейчас начинает формироваться новая модель:

реальные проекты + AI-тьюторы + прямой доступ к индустрии

По его мнению, AI-революция может изменить рынок труда примерно так же сильно, как промышленная революция. Поэтому вместо пяти часов лекций в день студентам может быть полезнее получать короткие блоки обучения, работать с реальными инструментами и двигаться в индивидуальном темпе при помощи AI.

При этом у Andreessen Horowitz есть очевидный экономический интерес.

Венчурный бизнес занимается поиском и выращиванием талантов. Университеты исторически делают примерно то же самое.

Таким образом, компании получают ранний доступ к следующему поколению талантов, идей и потенциальных стартапов.

Направления будут включать как технологические дисциплины:

- Aerospace, Defense & Industrial Systems
- AI Research & Models

так и более широкие области:

- Health & Human Performance
- Writing & Culture

ℹ️Есть даже курс The Geometry of Luck, посвященный тому, как выстраивать жизнь таким образом, чтобы повышать вероятность удачных возможностей.

Бияни подчеркивает еще одну задачу академии: развивать качества, которые традиционное образование часто игнорирует.

По его словам, правила реального мира сильно отличаются от правил школы и университета. Поэтому цель проекта — не просто готовить специалистов, а «создавать целостных людей».

Источник: WSJ

Внеклассное чтение 📚

Я сейчас активно готовлюсь к лекции 13 октября (анонс уже во вторник), поэтому мы с командой активно читаем литературу и ищем закрытые источники и программы встреч технологических лидеров.

Одна из книг, к которой я возвращаюсь, - «Будденброки» Томаса Манна. На примере одной семьи роман показывает, как элиты передают положение следующим поколениям и почему однажды этот механизм перестает работать.

Моя главная мысль после прочтения: элиты теряют будущее раньше, чем теряют статус и деньги. Они продолжают готовить наследников к миру, в котором добились успеха сами, не замечая, что правила уже изменились.

Как устроено воспроизводство элит, кто поднимается наверх в периоды смены правил и как читать эти изменения сегодня - будем разбирать на лекции 13 октября.

Записала для вас видео о том, в чем секрет успеха в каждой эпохе, как элиты институционализируют влияние и рекрутируют новых членов.

Активно готовимся к лекции 13 октября (полный анонс уже в следующий вторник).

Будем разбираться: как устроены правила системы, как читать заголовки новостей и видеть тренды без тревоги, как будут выглядеть правила успеха в новом мире.

https://youtu.be/DdKoQ3S5jdA

Enjoy ✨

Самое сложное в новом проекте - выдержать период, когда всем все равно

Друзья, хотела поделиться с вами своим эмоциональным состоянием. Я сейчас начинаю новый проект: выхожу на англоязычный рынок и начинаю публиковать там свою аналитику. И вы не представляете, насколько психологически сложно снова начинать с нуля, когда у тебя нет подписчиков, комментариев и практически никакой обратной связи, особенно после того, как ты привык работать с уже сформированной аудиторией.

Я вообще в таких ситуациях стараюсь переводить эмоции в стратегию. Сейчас у меня есть план до Нового года, то есть примерно на три месяца, и для меня это оптимальный срок, чтобы протестировать новое направление. На конец этого периода я заранее ставлю цель, KPI и точку принятия решения, чтобы понимать, по каким критериям я буду оценивать результат и что буду делать дальше.

Сами три месяца я разделяю на двухнедельные спринты, в каждом из которых тестирую одну гипотезу. Поэтому если какой-то ролик не залетел или формат не сработал, я стараюсь воспринимать это не как неудачу, а как информацию: эта гипотеза не сработала, значит, нужно тестировать следующую. Таким образом, вместо постоянной эмоциональной оценки происходящего появляется довольно простой рабочий процесс, где каждое действие дает тебе новые данные.

Мне кажется, именно такой подход позволяет быть более консистентным, потому что ты заранее определяешь период эксперимента и не принимаешь стратегические решения на основании эмоций от одного неудачного результата. В начале проекта это особенно важно, потому что первые один-два года во многом требуют именно способности достаточно долго и системно делать свою работу, пока не накопится достаточное количество итераций.

Вот в эту гонку я сейчас и вступаю. Мне психологически сложно снова начинать с нуля, но я хочу развиваться и расти, поэтому сейчас моя задача довольно простая: следовать стратегии, тестировать гипотезы и не требовать от нового проекта мгновенного подтверждения того, что все получится.

Кого старые деньги делают элитой

Династическим семьям — старой европейской аристократии, Ватикану, Лондонскому Сити и другим закрытым кругам — всегда нужны люди, которые могут укрепить их положение. Для этого у человека должно быть то, чего в данный момент не хватает всем. За такой ресурс его готовы поднять в элиту и сделать топ-1%.

В каждую эпоху дефицитным становится что-то свое, и тот, кто им владеет, получает львиную долю экономической ренты. Об этом писал еще Вильфредо Парето: элита выживает, пока умеет вовремя впускать к себе новых людей с нужными ресурсами. Если она перестает это делать, ее сменяют.

Двадцать лет назад отбор вели Питер Тиль и «мафия PayPal». Тиль вложил $500 000 в 19-летнего Цукерберга, растил Сэма Альтмана и в итоге получил поколение, которое сегодня управляет ИИ.

Теперь отбирают уже его выпускники. Фонд OpenAI Альтмана в 2023 году первым вложил $8 млн в Cursor четырех выпускников MIT, которым было чуть за двадцать. Через три года SpaceX Илона Маска собирается купить их компанию за $60 млрд, и каждый из основателей станет миллиардером в 25 лет.

Цукерберг лично удвоил предложение 24-летнему исследователю Мэтту Дейтке до $250 млн и поставил 28-летнего Александра Ванга во главе всего ИИ в Meta. Anthropic Дарио Амодеи запустила программу стипендий для перспективных людей, где опыт значения не имеет, и вместе с Menlo Ventures создала фонд на $100 млн для стартапов следующего поколения.

Логика отбора осталась прежней, изменился только дефицит.

Выбирают не самого умного, а того, кто первым взялся за то, что вот-вот станет нужно всем, и готов идти против большинства.

Этим людям дают три вещи сразу: деньги, доступ к своему кругу и долю в будущем. Взамен они привязывают новую силу к старым элитам (о том, как это происходит подробно в лекции 13 октября).

При этом ищут не только инженеров. Врачи и юристы учат ИИ думать как профессионалы. Бывшие главы спецслужб и сенаторы входят в советы ИИ-компаний. Блогерам платят за то, чтобы люди доверяли новым технологиям. А один из самых неожиданных дефицитов — философы. Аманда Аскелл написала для Claude «конституцию» с его ценностями, а Google DeepMind впервые нанял сотрудника с должностью «Философ». Код ИИ уже пишет сам, а решить, какой образ мышления, ценности и ограничения он будет транслировать должен философ.

В 2000-х дефицитом были интеллект и код. Сегодня это умение строить ИИ, энергия и вычисления, данные, доступ к власти, доверие людей и ценности, которые закладывают в технологию.

Возраст, диплом и происхождение почти не важны. Важно оказаться с нужным ресурсом в нужный момент и попасть в поле зрения тех, кто уже наверху.

Этот принцип работает на любом уровне. В компании, отрасли или нише больше всего получает не самый старательный, а тот, кто закрывает узкое место, которое больше никто закрыть не может. ИИ делает стандартные знания все дешевле, а дефицит остается дефицитом.

Как именно старые элиты привязывают к себе новых людей, почему одни группы десятилетиями сохраняют доступ к деньгам и власти и как самому попасть в топ-1%, разберем подробно 13 октября на лекции «Как устроен мир: власть, деньги и правила системы». Анонс будет уже в следующий вторник.