Династическим семьям — старой европейской аристократии, Ватикану, Лондонскому Сити и другим закрытым кругам — всегда нужны люди, которые могут укрепить их положение. Для этого у человека должно быть то, чего в данный момент не хватает всем. За такой ресурс его готовы поднять в элиту и сделать топ-1%.
В каждую эпоху дефицитным становится что-то свое, и тот, кто им владеет, получает львиную долю экономической ренты. Об этом писал еще Вильфредо Парето: элита выживает, пока умеет вовремя впускать к себе новых людей с нужными ресурсами. Если она перестает это делать, ее сменяют.
Двадцать лет назад отбор вели Питер Тиль и «мафия PayPal». Тиль вложил $500 000 в 19-летнего Цукерберга, растил Сэма Альтмана и в итоге получил поколение, которое сегодня управляет ИИ.
Теперь отбирают уже его выпускники. Фонд OpenAI Альтмана в 2023 году первым вложил $8 млн в Cursor четырех выпускников MIT, которым было чуть за двадцать. Через три года SpaceX Илона Маска собирается купить их компанию за $60 млрд, и каждый из основателей станет миллиардером в 25 лет.
Цукерберг лично удвоил предложение 24-летнему исследователю Мэтту Дейтке до $250 млн и поставил 28-летнего Александра Ванга во главе всего ИИ в Meta. Anthropic Дарио Амодеи запустила программу стипендий для перспективных людей, где опыт значения не имеет, и вместе с Menlo Ventures создала фонд на $100 млн для стартапов следующего поколения.
Логика отбора осталась прежней, изменился только дефицит.
Выбирают не самого умного, а того, кто первым взялся за то, что вот-вот станет нужно всем, и готов идти против большинства.
Этим людям дают три вещи сразу: деньги, доступ к своему кругу и долю в будущем. Взамен они привязывают новую силу к старым элитам (о том, как это происходит подробно в лекции 13 октября).
При этом ищут не только инженеров. Врачи и юристы учат ИИ думать как профессионалы. Бывшие главы спецслужб и сенаторы входят в советы ИИ-компаний. Блогерам платят за то, чтобы люди доверяли новым технологиям. А один из самых неожиданных дефицитов — философы. Аманда Аскелл написала для Claude «конституцию» с его ценностями, а Google DeepMind впервые нанял сотрудника с должностью «Философ». Код ИИ уже пишет сам, а решить, какой образ мышления, ценности и ограничения он будет транслировать должен философ.
В 2000-х дефицитом были интеллект и код. Сегодня это умение строить ИИ, энергия и вычисления, данные, доступ к власти, доверие людей и ценности, которые закладывают в технологию.
Возраст, диплом и происхождение почти не важны. Важно оказаться с нужным ресурсом в нужный момент и попасть в поле зрения тех, кто уже наверху.
Этот принцип работает на любом уровне. В компании, отрасли или нише больше всего получает не самый старательный, а тот, кто закрывает узкое место, которое больше никто закрыть не может. ИИ делает стандартные знания все дешевле, а дефицит остается дефицитом.
Как именно старые элиты привязывают к себе новых людей, почему одни группы десятилетиями сохраняют доступ к деньгам и власти и как самому попасть в топ-1%, разберем подробно 13 октября на лекции «Как устроен мир: власть, деньги и правила системы». Анонс будет уже в следующий вторник.