Это канал, в котором я исследую как устроены гибридные команды из людей и роботов — и как ими управлять так, чтобы работать было интересно и результаты получались полезные.

Для этого нужно разобраться, какие скилы нужны для таких гибридных команд. Поскольку это управление — навыки управленческие. Они конвертируются из тех, что мы наработали, управляя людьми. Но это не те же самые навыки, потому что цифровые сотрудники не такие же как живые.

Например: нужно ли активное слушание в работе с агентом? В работе с людьми, навык активного слушания один из самых важных. Он помогает «влезть в шкуру» того, с кем общаешься, показать ему, что он для тебя важен, создать доверие и синхронизировать представления о предмете общего интереса. Нужно ли все это при работе с роботами? Мне ответ не кажется простым.

Мой ракурс на то, как в этом разбираться — игра. Я уверен, что лучшие вещи в жизни обладают качествами игры — они добровольны, интересны, приносят радость. Играя в них, люди свободны и координируются по добровольно принятым правилам.
Если вы давно меня знаете — сталкивались с моими размышлениями о том, как устроена обратная связь или как управление похоже на игру. Я тащу в бизнес и продукты то, что понял, делая игры.

Канал — лаборатория для совместного исследования таких вопросов. Хорошие вопросы — такие на которые хочется, но не получается найти ответ — отличная навигация для интересных диалогов.

Вот некоторые из вопросов, которые мы тут обсуждали:
- На каких рынках логика Proof of Work является сигналом ценности, а на каких наоборот обесценивается?
- Как учить дизайнеров тому, чему мы не умеем научить руководителей?
- Что почитать? (вот тут еще)
- Можно ли создать игру, которая будет вечно создавать новые истории силами ее участников?
- Какие из приемов фидбека (которые считаются классными) на самом деле не работают?
- Как искать данные как ученый, если ты этому не учился в ВУЗе?
- КАК вкачать внимательность к (собеседнику/предмету/реальности) чтобы замечать то что меня цепляет?

Самое интересное здесь будет происходить в комментариях, так что жду вас как участников диалога. Ну и зовите сюда людей, с которыми вы хотели бы думать вместе. Ради этих обсуждения я этот канал и создал.