Друзья, вчера вышел подкаст в нашем закрытом чате, где Олег Юненко поднял тему, с которой рано или поздно сталкивается каждый собственник: «Как понять, что сотрудник уже не станет сильнее?»

Потому что иногда кажется, что человеку просто нужно дать ещё немного времени, объяснить ещё раз или подобрать правильную мотивацию. А иногда дело совсем не в этом.

Так что если хотите научиться отличать временные сложности от ситуации, когда развитие действительно остановилось, залетайте в чат. Ну и заодно послушаете, как Олег предлагает смотреть на сотрудников не через эмоции, а через реальные изменения))

В голосовом — лишь небольшой отрывок его ответа. В полной версии подкаста Олег разобрал:

— Как отличить ситуацию, когда сотрудник не умеет, не может или не хочет.
— Почему важнее смотреть не на текущий уровень человека, а на скорость, с которой он меняется.
— Какие признаки показывают, что развитие остановилось.
— Почему отсутствие роста в конкретной роли ещё не означает отсутствие потенциала и как понять, где сотрудник действительно может быть максимально полезен.

Полную версию можно послушать в закрытом чате >СИСТЕМА. Помимо подкастов получите целое сообщество для предпринимателей, которое закроет многие вопросы в вашем бизнесе🔥