Завершили личную оценку ролей сео и дизайн-директора ⚙️

Вообще у нас ИПР для команды работает в разных форматах давно, хотя и не всегда вовремя, но регулярно. Вот и для себя с Серёжей полный цикл прошли впервые за два года.
Сделали просто: анонимные формы + попросили писать прямо.

Получили и тёплые, воодушевляющие отзывы, и конечно несколько точек роста. Где-то всё по фактам, а где-то вопросы, оценки получились слишком «верхнеуровневыми» — банально не хватало контекста. Это нормально, так и задумывали.

Полезно было посмотреть на себя глазами людей, с кем работаешь каждый день. Тем более с кем планируешь работать в будущем — нравятся проводить изменения на основе данных, это придает уверенность в действиях и точно хорошо влияет на эволюцию нас, как команды и бизнеса 😾

Если интересно, могу поделиться формой, вдруг, кого вдохновил на активность