Когда натыкаюсь на курс, состоящий из одних лекций у меня дергается глаз: сухую теорию сейчас быстрее спросить у чатжпт, да ещё и с подгонкой под свой кейс.
Воркшопы же работают иначе. Пропускать жалко, теряешь не монолог, а живую тренировку навыков, где есть:
Вовлечение: почти стопроцентная «доходимость»
Коллективный мозг: идеи размножаются экспоненциально, все на одной волне
Быстрый фидбек: косяки правим сразу.
Фан-фактор: учимся, общаемся, шутим
Результат: на руках остаётся прототип, кейс, пачка слайдов.
Поэтому я всегда за практику: лучше один раз сделать, чем сто раз услышать.
Как это выглядело для команды из 30+ спецов разных продуктов Альфа-Банка:
1. Вводная и теория
Знакомство, команды заявляют бизнес-кейсы.
Мини-лекция: короткие/длинные циклы, Octalysis, продуктовые метрики.
Совет себе и вам: можно внедрить микро-интерактив с сопоставлением механик и мотиваций, на которую они работают
2. Практика ×2
Штормим гипотезы, разбираем мотивации, эксперт всегда рядом — не даёт «уплыть».
Шлифуем: инсайты, механики, циклы, план внедрения и проверки.
Совет себе и вам: для каждой идеи ищем способ саботировать мотивацию пользователя
3. Питчинг, защита идей
Дискуссия увлекла так, что таймер едва нас остановил 👾
Это был мой первый воркшоп по геймификации такого масштаба. До сих пор «накрывает» эмоциями.
🎮 Микроинтерактив для вас: как думаете, какую ключевую задачу закрывают классические игры? Пишите в комменты или не пишите