Сколько времени у вас проходит обычно от того момента, когда вы поняли, что наняли не того человека до его увольнения?
Пример Абаскаля показывает, что это может быть целая вечность.
Но вот ответьте себе на вопрос - а почему вы держите на работе сотрудника, который вам не подходит? Вы ждете чуда, что он внезапно преобразится и станет приносить пользу?
Ну ладно, если это токарь или печатник.
А если это главный тренер или коммерческий директор?
Вы представляете коммерческого директора который ежедневно разваливает работу вашего отдела продаж.
А вы его не увольняете.
Ждете чуда.
Не надо ждать!
Чудес обычно не бывает.
В случае с Абаскалем остается только один вопрос - сколько времени пройдет до его увольнения?
Но мы не можем повлиять на скорость этого события.
А в своем бизнесе вы можете повлиять!
И должны влиять!