Приветствую, любители аналитики!

Сегодня о мотивации, а именно — о способности работать на себя.

Если у вас есть работа, там с мотивацией как-то яснее. Потому что:
* Есть заказчик — кто-то, требующий результата (начальник, клиент и т.п.).
* Если работа в офисе, там рабочая атмосфера, запрещены развлечения/отвлечения
* За работу заплатят. А деньги — универсальный мотиватор
* Задачи и проекты относительно небольшие по времени (не на годы), виден план и конец
* Есть команда, коллеги, они с вами с одной упряжке, есть чувство локтя
* Есть правила, процессы

Когда вы работаете дома над своим проектом — например, осваиваете новое ремесло — аналитику:
- Вы сам себе хозяин, никто не подгоняет
- Не очевиден прогресс, результат, а ваши оценки — субъективны
- Не с кем посоветоваться, спросить мнение, нет команды
- Нет уверенности в правильном пути, т.к. нет опыта, дорожка не проторенная

Что можно с этим сделать? Ведь хочется же развиваться, расти, становиться богаче, профессиональнее, а то и вовсе сменить сферу деятельности?

Вот какие ответы я нашел для себя:

1) Привяжите своё дело к своим ценностям. Сформулируйте их как можно подробнее и полнее. Во что вы верите, что вас вдохновляет, чего вы хотите от жизни, какие достижения для вас значимы? Если ваше дело недостаточно отвечает этим ценностям, оно, скорее всего, умрёт.

2) Делайте задачи, отвечающие текущему уровню энергии. Почувствовав тупняк, внутреннее сопротивление, остановитесь, оцените уровень физической и умственной энергии и переключитесь на дело, которое больше ему соответствует. Эту технику я подробно описывал ранее.

3) Создайте мотивирующее пространство, атмосферу, побуждающую двигаться в нужном направлении. Когда вы оказываетесь в бассейне, вам поневоле хочется плыть или хотя бы бултыхаться, не так ли? Так же должно быть дома: кабинет или хотя бы угол со столом, большим монитором (а лучше — двумя), об этом я тоже как-то говорил.

4) Научитесь входить в поток. Заведите такую привычку, ритуал.

5) Всегда ищите, как ещё поднять свою личную эффективность. Рефлексируйте, мониторьте свою энергетику, палите снижение мотивации и анализируйте причины. (Тут маленький пример, как это можно делать.)
Дело должно двигаться. Если оно не движется, значит, надо либо поработать с условиями, либо отказаться от этого дела.

Все эти средства вместе создают систему, образ жизни, способствующий продуктивной деятельности без внешних мотиваторов.