Разбор кейса № 3. Сотрудник регулярно смотрит видео
⠀
Давайте разберёмся. В целом подписчики всё верно разложили: по большому счёту, в этом кейсе и кейса нет. Чем человек занимается в рабочее время — его личное дело, если к качеству и результатам его работы нет претензий.
⠀
И всё-таки один важный момент вы пропустили. Вы рассматривали ситуацию исключительно со своей позиции: «Мне это не мешает — значит, проблемы нет». Но у этой истории есть и другая сторона.
⠀
Когда-то давным-давно в Студии Артемия Лебедева можно было курить прямо на рабочем месте. Затем Артемий прочитал книгу Аллена Карра, бросил курить, а заодно ввёл запрет на курение в студии.
⠀
К чему здесь эта история? К тому, что нельзя забывать о принятых в компании правилах.
⠀
Если в вашей компании нельзя смотреть видео на рабочем месте, то, увы и ах, сотрудник нарушает установленное правило. Причины появления такого ограничения могут быть совершенно разными. Насколько оно разумно — отдельный вопрос. Но пока правило действует, его нужно соблюдать.
⠀
И если руководитель видит, что кто-то это правило игнорирует, он должен отреагировать.
⠀
Все кейсы — по тегу #кейсы@teamleading. Присылайте свои кейсы в директ или через форму.