Teachbase Журнал о запуске обучения

🎙 Планы на вечер: новый выпуск подкаста «Эксперто Патронум»

Гость выпуска — Динара Кондратюк, заместитель руководителя Центра адаптации персонала в Управлении кадровых сервисов Правительства Москвы.

О чем поговорили:

▪️Как выстраивать адаптацию сотрудников в масштабе 2 500+ организаций.
▪️Почему адаптация — это не welcome-письмо и не отдельный тренинг, а системный процесс.
▪️Как сочетать единые городские продукты и кастомные треки под разные организации.
▪️Как данные, исследования и обратная связь помогают улучшать адаптационные программы.
▪️Почему работа над адаптацией быстро показывает, что на самом деле не настроено внутри организации.

🎬 Смотрите видео в VK
✔️ В YouTube

🎧 Или слушайте на удобной платформе:
> Яндекс
> Телеграм
> Mave
> Apple

🌟 Кейс Teachbase и 2ГИС «Восток–Запад»: как управлять обучением сотрудников в 8 городах из одной системы

В новом кейсе показываем, как 2ГИС «Восток–Запад» выстроили обучение для распределенной команды с помощью Teachbase.

Что изменилось:

▪️Обучение стало управляемым
В одной системе собрали курсы, роли, доступы, отчеты и контроль прохождения — учебному центру проще координировать процессы во всех городах.

▪️Онбординг запускается автоматически
Интеграция с 1С создает учетную запись сотрудника и назначает welcome-курсы сразу после оформления.

▪️Руководители видят прогресс команд
В отчетах — результаты тестов, статистика прохождения и процент обученности. Эти данные используют в том числе на испытательном сроке.

▪️LMS работает не только для адаптации
В Teachbase ведут развитие хард- и софт-навыков, кадровый резерв, тестирование, отчетность и фиксацию офлайн-обучения.

➡️ По ссылке подробнее о том, как устроена система обучения

💫 Приглашаем на вебинар «От записи звонка до роста продаж: новая архитектура обучения с ИИ»

Вместе с AI Surfers разберём, как замкнуть петлю: от реального разговора с клиентом — к персональному тренажеру — к измеримому росту продаж.

✨Почему руководители видят только 10–20% реальной работы сотрудников и как это исправить.

✨Как анализировать работу сотрудников с помощью ИИ: кто работает с возражениями, а кто обходит их стороной. Кто выявляет потребности, а кто читает скрипт. Без 360, без тест-сессий — сразу в работе.

✨Как за секунды находить паттерны, которые человек физически не может найти в 662 звонках.

✨От проблемы до тренажера — 1 час, а не год: как сэкономить месяц работы методиста и быстро и дешево создавать кастомные тренажеры.

✨Как строить онбординг не по шаблону, а по реальным пробелам новичка.

✨Как встроить обучение в работу и сделать инструментом роста продаж.

✨База знаний как живой организм: лучшие ответы на возражения, удачные формулировки, кейсы из работы попадают в базу автоматически.

Спикеры:
▪️Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
▪️Дмитрий Коробовцев, основатель AISufers, эксперт B2B/B2C-продаж, 50+ реализованных ИИ-проектов в IT и Edtech

📅 Дата: 4 июня
⏰ Время: 14:00 (Мск)

➡️ Регистрируйтесь по ссылке

🔥Поставка контента

Доставили вам весь контент за месяц — можно разбирать! 😎

Кейсы

▪️Как ECOOKNA GROUP создали открытый онлайн-университет для всей отрасли

▪️Как FES retail за месяц перенесли обучение в Teachbase: 270+ курсов и 5000+ учеников

Статьи

▪

️

LMS своими руками

: может ли вайбкодинг заменить платформу для корпоративного обучения

▪

️

ROI корпоративного обучения

: как посчитать окупаемость и говорить с бизнесом на языке цифр

▪

️

Владимир Щербаков, CEO Teachbase

: «Как AI-native подход меняет логику обучения и почему это неизбежно

»

▪

️

Мотивация персонала

через обучение и продуктовый подход

▪

️

Мобильное обучение

: как внедрить и не потерять в качестве

Вебинары

▶

️

Вебинар с МТС Линк

: «Обучение, которое не бросают

». Разбирали проектирование обучения как продукта и продуктовые фреймворк.

▶

️

Обновления платформы Teachbase.

Новинки мая

.

Подкаст

Выпуск с FutureToday

: как бизнесу работать с молодежью до найма

Отличных выходных 💚

🧠 Исследование Teachbase для Forbes

Опросили 3000 бизнесменов, HR-специалистов и руководителей высшего звена среди компаний МСП и крупного бизнеса России.

▪️Около 70% компаний либо приостановили, либо сократили наем новых сотрудников с конца 2025 года, сфокусировавшись на усилении текущей команды.

▪️41% компаний отмечают, что обучение напрямую влияет на результаты команды и отдельных специалистов.

▪️33% отметили, что обучение помогает удерживать работников и снижает текучесть кадров.

▪️Приоритетными направлениями для обучения становятся профессиональные hard skills.

▪️Чаще всего обучение сотрудников проходит в смешанном формате — офлайн и онлайн (33%), либо в онлайн и на образовательных платформах (27%).

Больше цифр по ссылке ⬅️

✨ Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday, — о том, как бизнесу работать с молодежью до найма

Почему многим компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов.

➡️ Собрали в блоге важные моменты из разговора

🎙 Если пропустили выход подкаста, в этом посте ссылки на все платформы.