Опросили 3000 бизнесменов, HR-специалистов и руководителей высшего звена среди компаний МСП и крупного бизнеса России.
▪️Около 70% компаний либо приостановили, либо сократили наем новых сотрудников с конца 2025 года, сфокусировавшись на усилении текущей команды.
▪️41% компаний отмечают, что обучение напрямую влияет на результаты команды и отдельных специалистов.
▪️33% отметили, что обучение помогает удерживать работников и снижает текучесть кадров.
▪️Приоритетными направлениями для обучения становятся профессиональные hard skills.
▪️Чаще всего обучение сотрудников проходит в смешанном формате — офлайн и онлайн (33%), либо в онлайн и на образовательных платформах (27%).
Больше цифр по ссылке ⬅️