Фатима Тамаева. Мысли. Идеология.

Сегодня для карьерного Lift мышления нужно видеть себя в точке Б. И потом начать говорить о стратегии.

Выступила сегодня в Москве ! На главном медицинском событии года « Неделя Здравоохранения в РФ».

Влияют ли взаимоотношения в коллективе на процессы?
На сегодня медицинское комьюнити объединяет нас : женщин и мужчин самых разных возрастов, религий , культурных и семейных традиций. Мы воспитаны по разному , выросли в разных семьях и нас объединяет одна площадка. Куда мы приходим каждый день. Если представить идеальные взаимоотношения в коллективе -то безусловно, это отношения выстроенные на основах взаимной поддержки и объективной оценки, так как профессиональный «шовинизм» и межпрофессиональная вражда могут навредить и климату внутри команды и , конечно , здоровью пациентов.
И наоборот- комфортный климат, обсуждение конкретных случаев из практики и свободную коммуникацию между медицинскими работниками разного уровня и разного профиля, существенно увеличивает вероятность оказания помощи пациенту на высоком уровне. А значит, моральный климат медицинского коллектива во многом определяет успешность профессиональной деятельности врача.
И , конечно , из этого выльются эффективные бизнес -процессы . И если кратко то:
• Смена образа мышления
• Человекоцентричность – эмпатичное управление или бизнес-модель?
• Теория шляп-роль управленца, роль врача, роль среднего персонала
• Как найти баланс и взлететь по карьерной лестнице.
Браво , кто может управлять своими эмоциями-работа с эмоциональным интеллектом, адаптироваться под сложные ситуациивнешние и внутренние кризисы — наша новая реальность;

Анна Соломахина и команда ! Школа Медицинского Бизнеса ! Ищите их ! Учитесь ! Продвигайте свои компании! А главное -любите их!

Что может сделать главный онколог РФ в таком небольшом регионе , как Дагестан?

Да он просто взял и перевернул стереотип управленца. Просто взял и призвал всех к обследованию! Не страшилками , а фактами.

«Онкопатруль» от НМИЦ радиологии Минздрава России в Народном Собрании РД. Несколько часов диалога! Истинного диалога . Выступления по 10 мин . Строгий тайминг.

Гражданский диалог -к Онкопросвещению ! Диагностика, работа врачей, и , конечно, онконастроженость каждого!

Обсуждение с депутатами , с врачами, с экспертами…

«Только личным примером!». Вот главная мысль речи Андрея Дмитриевича Каприна . https://t.me/ADKaprin призвал всех глав районов, всех руководителей своим примером показать : как важна диагностика! Пойти и обследоваться!!

Ну что ж , я как Президент общественной организации « Ассоциации маммологов радиологов РД» тут же запустила проект.

И это возможно , когда ты работаешь с истинными и настоящими.

Великолепная и крутая - Директор гимназии N 39 Гульбарият Гаджиевна ! Ваша гимназия будет первая! Мы обследуем учителей, которые формируют наше будущее !

ТИНА КАНДЕЛАКИ

ТЕЗИСНО:
1. Когда вы что-то рассказываете в соц.сетях, вы должны понимать кому и зачем вы это рассказываете
2. Не ведитесь на хайп - это наркотик.
3. И что мне особенно понравилось -контент план , который мы всегда просим.

Вот такие крутые спикеры Форума «Грани личного бренда»

Грани личного бренда!

9 .00 КСЕНИЯ СОБЧАК!

Разбор самопрезентаций.

Тезисно: Мир изменился . И сегодня огромное количество страничек , людей, внимание сложно удержать. Берите индивидуальностью . Но без переборов .

Российский диагностический саммит. Москва . 2-4 октября.

Участвовать или нет? Быть в Москве накануне нашего Глобального Форума?

Решение было принято : участвовать?

Для чего ? Ответить ДО было сложно , а вот после РДС -сомнений не было .

Модерировать в секции с управленцами . Наталья Ледихова , с чётким таймингом и программой. Спасибо за интереснейшую секцию. Руководители служб лучевой диагностики . Представители разных регионов . Горячо было . Вещала о драйверах стратегического мышления руководителя . Уверенна , что эффективность команды это миссия, позитивное мышление , адаптивность .

Кто то в секции был против позитивного настроя , были ЗА жесткие зоны ответсвенности . Вопросы были не из лёгких и добрых .

А как мне это было по душе ! Раскрыла бы с удовольствием эту тему . Прям круто это : эволюция менеджмента .

Ну и вторая секция: это БРАВИССИМО диагностам. Здесь модерация в секции с Вероникой Гажоновой https://t.me/vegazhonova ! Это кладезь! На одном дыхании . 18.00 зал полный . Ни кто не уходил . Нас не отпускали с вопросами . И в купе с https://t.me/khodorovich Ольгой Ходорович -это прошло великолепно .

Для чего это нам , управленцам и менторам ? Конечно , мы учимся! Каждая встреча будоражит наши умы, заставляет встрепенуться и идти дальше и главное -в лучшем качестве .

P.s.:И после крутого РДС -с удовольствием полёт в Махачкалу , на ночную репетицию Форума

Это был необычный день.
5 октября. 5 Маммологический Форум.
Перевернуть мышление . Не дать уснуть ( такое тоже бывает) . Ярко, позитивно, креативно!

Спасибо каждому , кто приложил даже небольшую идею в это глобальное дело. Это было не чисто про медицину, не даже не про цифры, не про пациентов, а про нас,про медиков , про тех кто работает в этой области. Про нас женщин, про мужчин , про нас -про личности. Как преуспеть во всех аспектах жизни?Адаптивная медицина — это не просто тренд, это новый стиль жизни для врачей. И мы говорили об этом.

Наша задача-чтобы завтра в своих кабинетах мы были другими:с новым мышлением и с новым опытом!

Два года ушло на реализацию . 10 месяцев непрерывной работы команды: позитивнейшей, интересной, которая изменила нас . Сделала ближе, мы стали гибче , добрее , искромётнее . Не важно что , а важно с кем ( не моя цитата)!

Все лето , в выходные мы сидели над сценарием! Мы смогли выбрать самостоятельно тех спикеров , которых хотели услышать. К сожалению наш список был больше , мы просто физически не смогли укомплектовать всех в один день. Мы выбрали самую дорогую и крутую площадку в регионе, мы нашли невероятного ведущего , мы смогли прожить этот день на одном дыхании и подарить всем фейерверк эмоций, красоты, идей.

Люди в зале : это были особенныелюди: другие, смелые. Они пришли изменить свое мышление . Многих я знаю, они с нами давно - и я ценю это. Уже десять лет мы проводим конференции и вы с нами!
Вы -часть нашей новаторской команды !
Уже сейчас мы вместе создаем наше будущее о котором каждый из вас мечтает!

Мы -за цивилизацию и экологичность. И я горжусь своей командой , которая подарила нам этот праздник .

«Сессия дизайн-мышления».
Организатор: Сбербанк. Участники: Министерства и Администрации республики, ВУЗы.

Обсуждение перспективных  digital-проектов в ключевых отраслях и возможностей их внедрения. Как интересно обсуждать с людьми с конструктивным мышлением. Люди системы- вот у кого цифровая зрелость !

Как можно за час прописать 5 тем для внедрения и прописать их дородную карту.
СБЕР , ты , конечно , крут.

Чувствую монополист в АI набирает обороты!

Какой образ жизни сегодня?

Проанализировала и понимаю , что хочется постоянно повышать образование.

Самообразование , как образ жизни. Вернее не самообразование , мы постоянно листаем статьи, аккаунты .. ищем что больше подходит по духу.

Я ищу новые инсайты , хочется найти ответы на вопросы.

А когда мы хотим учиться?
Когда равновесии на душе или спектр вопросов накрывает с утра?