Мастерская инженеров-менеджеров (МИМ)

Лаборатория собранности
https://youtu.be/saNCzo1Focg

Пока что новый стек в сыром виде, но хотя бы уже можно содержательно обсуждать. О нем еще будет сказано на ежегодной конференции ШСМ. А летом Анатолий выпустит обновленное Образование для образованных. Здесь проговорили предварительно, и в этот же день Анатолий представил доклад "Интеллект-стек для xGI". Ознакомиться можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=XtAOwzeMH5I. Слайды: https://disk.yandex.ru/i/D71uLCOD2Um0gg

Так же активно готовится курс собранности, а собранность нам всем сейчас весьма нужна. После предварительной проработки содержания с преподавателями будет запущен первый поток. Следите за новостями!

Мастерская инженеров-менеджеров (МИМ) pinned «Общая позиция преподавателей ШСМ: 1. Нет войне. 2. Наш метод сделать мир лучше - усиление интеллекта в мировом масштабе. 3. Работаем в обычном режиме и даже больше: I. продолжаем исследования, регулярно выпускаем новые курсы, развиваем ИТ-платформу с помощью…»

Live stream finished (1 hour)

Общая позиция преподавателей ШСМ:
1. Нет войне.
2. Наш метод сделать мир лучше - усиление интеллекта в мировом масштабе.
3. Работаем в обычном режиме и даже больше:
I. продолжаем исследования, регулярно выпускаем новые курсы, развиваем ИТ-платформу с помощью в обучении, создаем сообщество ДАО и т.п.
II. все курсы проводим по расписанию пока инфраструктура будет позволять, но уже сейчас возможны перебои в работе, в том числе с платежами;
III. можно перенести обучение на более поздний срок, а если нужен возврат средств за не пройденное обучение, то мы это сделаем оперативно в день обращения info@system-school.ru или в любом чате или мне @TserenTserenov.
4. Ценовая политика:
I. мы замораживаем цены на все курсы с преподавателями и онлайн-программу;
II. всем, у кого есть проблемы с оплатой предоставляем доступ к онлайн-программе бесплатно. Это акция пока действует 3 месяца.
5. Рассматриваем варианты смены юрисдикции.
6. Будем рады любой помощи:
I. волонтерской (чат волонтеров): перевод курсов, работа в редакции (копирайтер, редактор, маркетолог, ...), ....
II. финансовой для просвещения и маркетинга, поддержки и развитие инфраструктуры, переезду в новую юрисдикцию.
7. Обратить внимание на собранность: управляйте своим вниманием в текущем моменте, удерживайте его на будущем. Окунуться головой в учёбу и в новые проекты - лучшая инвестиция времени на сегодня. Уверены, что интеллект позволит преодолеть текущие трудности и сделает мир лучше.

Live stream started

Мастерская инженеров-менеджеров (МИМ) pinned «Всем привет! Сегодня, 28 февраля в 19:30, проведём стрим по текущей ситуации. Расскажем что мы делаем как Школа, какие приняли решения. Наши преподаватели поделятся тем, что делают они. Ответим на вопросы. Приходите, вместе преодолеем трудности.»

Всем привет! Сегодня, 28 февраля в 19:30, проведём стрим по текущей ситуации. Расскажем что мы делаем как Школа, какие приняли решения. Наши преподаватели поделятся тем, что делают они. Ответим на вопросы. Приходите, вместе преодолеем трудности.

Live stream scheduled for Feb 28, 2022 at 16:30

Инфраструктура ШСМ работает стабильно, но для нас, как и для всех, будут проблемы с платежами из-за границы в случае отключения SWIFT. Поэтому мы приняли решение дать 3 месячную бесплатную подписку на онлайн-программу "Бесконечное развитие" всем, кто не сможет по каким-то причинам её оплатить. Проверять причины не будем. Но мы будем безмерно благодарны тем, кто сможет регулярно оплачивать подписку.

В это сложное время необходимо особо управлять своим внимание и сохранять продуктивность. Обучение - лучшая инвестиция своего времени. Наилучший способ сделать мир лучше - усилить интеллект. Пусть будет больше умных и этичных людей.

МЫШЛЕНИЕ ПРОГОВАРИВАНИЕМ ПО МОДЕЛИ СИСТЕМНОГО ФИТНЕСА
В прошедшую субботу провели с Яной Олешко (в блоге — @yanaoleshko) пробную встречу про мышление проговариванием по модели Системного фитнеса.
Участвовали люди с очень разным опытом в сисфите: кто-то раз или пару был на индиве у Антона Климата, кто-то уже пару лет посещает регулярные классы и проходил полный курс, кто-то посещал только наши с Яной занятия.
Цель встречи была — проверить, насколько формат может быть интересен и полезен тем, кто использует сисфит в развитии своего тела.
Про формат:
Фактически мы делали копию того, что видели на курсе Системного саморазвития у Церена и Анны в ШСМ.
Вместо чтения учебника (как это было в СиСам) мы решили использовать те знания, которые сформировались у участников в процессе знакомства с системным фитнесом и их самостоятельных занятий. Конечно, уровень погружения у всех разный (как и в любом другом обучении), тем интереснее создавать общее пространство, в котором знания передаются не сверху вниз (от препода ученикам), а горизонтально (между учениками)...

Автор: UNRUHELENA
Продолжение в блоге Школы.
#СообществоШСМ

ДАО как инструмент развития ШСМ и сообщества
https://youtu.be/QLSKoD27zfE

Подробная информация + ссылки на дополнительные материалы: https://coda.io/d/_d5neysi9gsz/_suC8T#_lu5Il

Церен Церенов и Виктор Агроскин представляют концепцию ДАО

Чтобы присоединиться к проектной группе разработчиков DAO, напишите кратко о себе, в том числе чем можете помочь: @TserenTserenov

Так же будем благодарны за отзыв, насколько вам интересна концепция

Мастерская инженеров-менеджеров (МИМ) pinned «Сегодня, 22.02.2022 в 19:00 в этом чате проводим семинар "Усиление интеллекта - от сообщества ШСМ к DAO ШСМ". Краткую информацию о вопросах, которые будут обсуждаться на семинаре, вы найдете в блоге ШСМ.»

Соматостатика (было: системный фитнес)
Анатолий Левенчук:
В эту субботу [30.10.21] прошёл очередной день тренинга по соматостатике. Тренинг полностью перепакован, но мы продолжаем уточнять принципы прямо по ходу занятий:
-- цикл зачувстуй-подумай-спланируй-действуй на что больше похож? Это PDCA, цикл Бойда, POOGI? Это нужно как-то описать более классически, у нас же больше половины группы уже знает эти циклы, этим знанием нужно пользоваться!
-- мышление письмом: входит теперь и в этот тренинг, хотя и не все-все пишут, но от прошлых групп уже большие отличия!
-- протокол уменьшения усилия на обмякание с выходом на нулевое усилие и обмякание сразу по памяти как принцип (особо: болевые ощущения категорически исключаются! Сразу уменьшаем усилия в разы!)
-- протокол облегчения позы (работаем с чем надо, а что не надо не должно мешать -- болеть, тянуть, дополнительно напрягаться. В том числе особо про болевые ощущения: сразу уменьшаем усилия, и если не помогает, то существенно облегчаем позу!)...

Продолжение в блоге Анатолия Левенчука.
#АнатолийЛевенчук

#СистемныйЕженедельник
Подборка лучших статей из блога ШСМ за прошлую неделю.
Подписаться на системный еженедельник можно по ссылке.

Сегодня, 22.02.2022 в 19:00 в этом чате проводим семинар "Усиление интеллекта - от сообщества ШСМ к DAO ШСМ". Краткую информацию о вопросах, которые будут обсуждаться на семинаре, вы найдете в блоге ШСМ.

#ПословицыШСМ

ОПИСАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ДЕЯТЕЛЮ
В предыдущих главах мы уже обсуждали многие понятия, которые в данном разделе сформулированы как требования к деятелю. Сейчас свяжем данные понятия между собой.
Понятие масштаб или калибр личности вводилось в первой главе. Выбираемые к созданию целевые системы и к реализации проекты зависят от широты и глубины интересов человека. Чем больше калибр личности, тем масштабнее и сложнее проекты, а соответственно потенциально интереснее жизнь.
Простые проекты и целевые системы также дают оптимальные переживания, но сложная работа не даёт скучать, и жизнь, что называется «бьет красками». Интеллектуально сложная работа приносит потенциально более глубокие потоковые переживания.
Для выполнения данного требования масштаба или калибра личности необходимо развивать деятельностный кругозор, регулярно реализовывать практики потребления информации, а также использовать положительное влияние социальной среды. Методологические вопросы этики и сострадания смогут помочь в выборе лучших проектов, целевых систем и ролей...

Продолжение в блоге Школы.
#ТеорияШСМ

Тогда получается нужно не только целевой системе правильное название (по основой функции) дать, но и команду как-то назвать.
Анатолий Левенчук:
Ну да. Предпринятие по созданию целевой системы, организованность (то есть с понятными полномочиями по разделению труда и работ — кто кому имеет право поручения давать, распоряжаться инструментами и материалами) важно. Думать всегда о целевой системе, использующей системе, обеспечивающей системе (жизненный цикл проекта!) всегда во взаимосвязи. Можно давать имена для удобства. Но командам редко дают функциональные имена, функциональные имена обычно у практик и сопряжённых с ними сервисами (внешнее поведение команды с инструментарием). Опять же, иногда команда даёт себе самоназвание, иногда не задумывается об этом, а люди используют слово "мы", в каждом предложении их речи означающее разных людей ))) "Мы" в России на "нашем" предприятии всегда "своим" отделом работаем так, как "наша" группа сектора решила по "нашему с другом" соглашению по "моему" предложению )))
Простых путей нет, системное мышление вынуждает вбрасывать в мышление не один объект внимания, а сразу несколько — и обязательно во взаимосвязи. И внимание к словам: они сами по себе ничего не значат, а вот скрываемые за ними концепты — важны.

Вопросы и ответы из чата для неформальных обсуждений материала курса "Системное мышление"
#FAQШСМ