ОПИСАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ДЕЯТЕЛЮ
В предыдущих главах мы уже обсуждали многие понятия, которые в данном разделе сформулированы как требования к деятелю. Сейчас свяжем данные понятия между собой.
Понятие масштаб или калибр личности вводилось в первой главе. Выбираемые к созданию целевые системы и к реализации проекты зависят от широты и глубины интересов человека. Чем больше калибр личности, тем масштабнее и сложнее проекты, а соответственно потенциально интереснее жизнь.
Простые проекты и целевые системы также дают оптимальные переживания, но сложная работа не даёт скучать, и жизнь, что называется «бьет красками». Интеллектуально сложная работа приносит потенциально более глубокие потоковые переживания.
Для выполнения данного требования масштаба или калибра личности необходимо развивать деятельностный кругозор, регулярно реализовывать практики потребления информации, а также использовать положительное влияние социальной среды. Методологические вопросы этики и сострадания смогут помочь в выборе лучших проектов, целевых систем и ролей...

Продолжение в блоге Школы.
#ТеорияШСМ