(продолжение предыдущего поста)

➡️ Ну и ответ на вопрос, который я сформулировал в конце вчерашнего поста: как это может помочь вам в кризисной ситуации?

✳️ В подобным текущей кризисным ситуациям сотрудники, которые ощущают себя самодостаточными, не будут молча сидеть и ждать указаний сверху. А будут сами предлагать вам идеи и решения проблемы. Будут проявлять инициативу. И они могут найти то решение, до которого вы бы никогда сами не додумались, - потому что они на своем месте, в своей зоне ответственности сталкиваются с этим каждый день.

‼️ Поэтому наша задача, как руководителей, создать в команде такую среду (культуру), которая будет способствовать внутреннему росту сотрудников, возникновению у них ощущения самодостаточности, значимости для компании. Тогда у вас будет надежная опора и оплот для преодоления любых кризисов в виде вашей команды.

Ставьте 👍 если было полезно. Делитесь своим опытом по работе с командой. ⬇️