💡 Как упростить найм с помощью ИИ и автоматизации: личный опыт

В процессе подбора сотрудников в команду есть немало рутинных задач, которые отнимают время.

Расскажу, какие этапы найма и каким образом мы автоматизируем у себя.

1. Составление профиля компетенций по вакансии и подбор методов оценки кандидатов. Т.е. определение того, кто нам нужен и как будем проверять соответствие кандидата нашим требованиям.

Здесь активно задействуем ИИ – важно лишь правильно сформулировать задачу и далее можно брать в работу материал, с небольшими доработками.

2. Разбор откликов кандидатов на начальных этапах воронки найма. Мы активно применяем ботов для этих этапов – как встроенных в функционал того же хх.ру, так и собственных ботов в телеграме. Они позволяют отсеивать совершенно неподходящих на вакансию кандидатов либо тех, кто недостаточно замотивирован.

Также через ботов в дальнейшем ведется коммуникация с базой кандидатов, делаются оповещения о новых релевантных вакансиях и т.п.

3. Сбор данных о кандидате на первичных этапах отбора. Здесь мы чаще всего применяем такой популярный инструмент как Гугл-формы. Это очень удобно и позволяет получить максимум нужной нам информации для первичной оценки.

4. Структурирование информации по итогам собеседования. Для этого чаще всего используем специальные сервисы на основе AI, которые позволяют автоматически сделать запись встречи и затем ее транскрибацию + саммари с основными выводами. Очень удобно для анализа полученной информации.

5. Оценка кандидата по ключевым требованиям вакансии. Для этого задействуем те же AI-инструменты: через специальный промпт прогоняем в нейросети собранную на предыдущих этапах информацию о кандидате и на выходе получаем структурированный анализ компетенций кандидата и выводы.

Экономит очень много времени для ручной обработки информации (особенно с учетом того, что нередко ее может быть на 10-15 страниц текста).
Подробнее об этом решении писал здесь.

Это, наверное, основные, но далеко не все инструменты, которые мы применяем в своей работе.

Хотите тоже сократить затраты своего времени на выполнение рутинных задач в процессе найма?

☝️ На этой неделе буду проводить эфир на тему автоматизации найма в сообществе предпринимателей у Александра Воробьева. Приходите! Ссылка будет в самом сообществе.

______

Каждую неделю по четвергам в 16:00 по Москве Александр ведет онлайн-эфир на какую-либо тему, связанную с продвижением, маркетингом или продажами. Каждый четверг новая тема и новый спикер.

Участие бесплатно.

- Телеграмм-канал: https://t.me/onpeak
- Закрытый нетворкинг-чат: https://t.me/+XbaX_2IPrZFiYTFi

______

Анонс сделаю также непосредственно в день эфира. На встрече будем разбирать в том числе конкретные кейсы и запросы участников.

#автоматизация #найм #HRтехнологии #эффективность #рекрутмент