Самые популярные ошибки в найме (проверьте себя по ним! ✔️)

Почему бывает сложно найти того самого наилучшего кандидата на свою вакансию?

Из-за типовых ошибок, которые вы можете допускать и не обращаете на них внимание. Давайте же выведем их на свет! Чтобы знать, с чем нужно сражаться.

✔️ В прошлом посте разобрали одну из таких типичных ошибок - формальный подход к составлению текста вакансии.

Из-за чего возникает эта ошибка?

✔️ В т.ч. из-за другой - вы не составляете подробный профиль должности и не понимаете портрет целевой аудитории на вашу вакансию.

А раз вы не понимаете, кто является вашим идеальным кандидатом, то и не можете сделать для него подходящее предложение в виде описания вакансии.

✔️ Еще одна ошибка - не анализируете рынок труда перед запуском вакансии.

В результате не понимаете, с кем придется конкурировать за кандидатов, какие есть предложения на рынке, чем вы можете выделиться среди них.

Как следствие - ваше предложение выглядит серым и безликим среди десятков и сотен других в ленте соискателя на вакансию.

✔️ Следующая ошибка - не разрабатываете воронку найма на вакансию либо просто копируете бездумно чей-то подход.

В результате ваша “воронка” не выполняет те цели и задачи, ради которых она нужна. А вы получаете массу спамовых откликов и не знаете, как их просеять и найти среди них действительно стоящих кандидатов.

✔️ И еще одна типовая ошибка - использование 1-2 каналов для поиска кандидатов на вакансию.

Разместили вакансию на популярном джоб-сайте и надеетесь только на него. Закинули в несколько чатов/каналов и думаете, что оттуда обязательно должен прийти идеальный кандидат.

Или вообще - сделали запрос на поиск через рекомендации и ждете, пока оттуда кто-то выплывет.

Но найм так не работает - здесь нужен системный подход. Чем больше каналов задействовано, тем лучше. Тем шире воронка найма сверху и тем больше у вас шансов довести нескольких подходящих под вакансию кандидатов до самого конца. Где у вас уже будет выбор на финальном этапе.

Я перечислил лишь 5 популярных ошибок в подходе к найме. А в своем руководстве я выделил целых 12 таких популярных ошибок, которые приводят к потере времени и денег собственника бизнеса.

_

Как перестать допускать эти ошибки и соответственно терять свое время, деньги и нервы?

Либо изучить мое руководство, разобрать глубоко в теме найма и начать применять все предложенные рекомендации.

Либо второй вариант. Если у вас нет времени для подробного изучения темы найма, стоит обратиться за подобной услугой к профессионалам.

Например, в наше HR-агентство. Пишите @AlexArdashev