Интерпретация результатов:

0–10 баллов:
Процессы вашей команды выстроены на высочайшем уровне, вам достаточно поддерживать динамику и не требуется каких-либо значимых изменений или улучшений.

11–25 баллов:
Процессы в вашей команде построены и функционируют на хорошем уровне. Для улучшения показателей эффективности работы вам может быть достаточно обратить внимание в сторону процессов автоматизации и использования более эффективных инструментов разработки.

26–60 баллов:
Процессы требуют аудита и выявления причин проблем имплементации Agile и Scrum принципов. Внедрение новых инструментов автоматизации и управления может не дать нужного результата, пока не будут прояснены причины проблем на уровне коммуникаций, понимания практик и визуализации текущих процессов разработки.

61–100 баллов:
Команде требуется привлечение опытного Agile коача для полной пересборки и постановки корректных практик Scrum фреймворка и Agile принципов разработки. Команде требуется интенсивное обучение, а внедрение инструментов автоматизации может больше навредить, чем принести результат без детальной проработки процессов человеческого взаимодействия и формализации работающих практик для последующей автоматизации.

101–120 баллов:
Команде может требоваться полное или частичное ротирование. Текущие члены команды возможно завершили свой жизненный цикл в данной команде (или обладают не достаточными компетенциями), а процессы, в которые они вовлечены не могут быть исправлены без замены людей.

Попробуйте пройти и оценить зрелость вашей команды. Результаты часто оказываются более наглядными, чем кажется.