Недавно я прочувствовал один инсайт.
Есть тип руководителей, который исторически всегда вызывал у меня триггерные ощущения.
Главное качество - поверхностность.
Когда делегирование - это не инструмент масштабирования, а скорее прикрытие нежелания самому глубоко разобраться и построить фундамент.
Есть фундаментальный принцип стартапов:
основатели долгое время делают немасштабируемые вещи сами.
- Сами идут в продажи.
- Сами общаются с клиентами.
- Сами погружаются в продукт.
- Сами руками выстраивают систему.
И только потом начинают масштабировать то, что действительно поняли.
Я долго считал, что причина такой поверхностности - обычная лень.
Но со временем заметил странную вещь.
Эти люди вообще не ленивые.
Наоборот.
- Они работают с утра до ночи.
- Постоянно в движении.
- Созвоны, чаты, встречи, тушение пожаров, новые инициативы, контроль, переключения.
- Очень высокая плотность активности, это у них календарь всегда полный.
И тогда я задумался: если это не лень, то что?
И неожиданно понял, что в основе часто лежит FOMO.
Fear of Missing Out.
- Страх что-то упустить.
- Страх отпустить контроль.
- Страх сфокусироваться на одном направлении.
- Страх отказаться от параллельных возможностей.
- Страх, что если перестать держать всё руками, система развалится.
В итоге человек живет в режиме постоянного удержания.
Он не может глубоко уйти в продукт, потому что параллельно держит еще десять тем.
Не может спокойно строить систему, потому что тревожно перестать контролировать детали.
Не может выбрать приоритет, потому что кажется, что все направления критичны одновременно.
И возникает парадокс.
Снаружи это выглядит как поверхностность.
Но внутри это часто не отсутствие вовлеченности, а наоборот - гипертревожная вовлеченность во всё сразу.
Такие люди нередко очень трудолюбивы.
Очень ответственны.
Очень энергичны.
Проблема не в том, что они не хотят углубляться.
Проблема в том, что они не умеют отпускать.
А без способности отпустить невозможно по-настоящему сфокусироваться.
А без фокуса почти невозможно построить что-то действительно успешное.