TGViewer
Артём Бородин | Supervision.PM Артём Бородин | Supervision.PM @supervisionpm · 416 subscribers
Post #162 337
Почему вас легко заменить: Партнер VS Исполнитель

Недавно наткнулся на очень простую, но неприятно точную мысль в одной книге.
Там описывается матрица, которая объясняет почти все проблемы в переговорах, продажах и позиционировании.
И если честно - она немного ломает иллюзии.

Суть
Есть две оси:
- Важность вас для клиента
- Ваша заменимость


И дальше появляется 4 состояния:
1. Не важен + легко заменим
2. Важен, но заменим
3. Не очень важен, но сложно заменить
4. Важен и незаменим

Главная проблема - Большинство компаний думают, что они находятся в зоне "важен и незаменим".
Но по факту живут в зоне: "важен, но легко заменим"

Это классическая ловушка подрядчика.
Ты вроде делаешь важную работу,
Клиент без тебя не может прямо сейчас,
Но…
Он может заменить тебя за 2 недели или при первом же конфликте.

Почему так происходит
Потому что важность часто путают с ценностью.
"Мы делаем сайт"
"Мы внедряем CRM"
"Мы делаем AI решения"
Это важно.
Но это не делает тебя незаменимым.

Незаменимость появляется не там, где ты делаешь работу,
а там, где ты влияешь на результат.


Где начинается разрыв между массмаркетом и партнером
Массмаркет:
- продает услугу
- конкурирует ценой
- легко масштабируется
- легко заменяется

Партнер:
- влияет на бизнес
- встроен в принятие решений
- заменить сложно

Ты не переходишь в зону партнера через маркетинг.
Ты переходишь туда через изменение роли.

Две компании делают одно и то же - кастомную разработку.
Первая:
- оценивает задачи
- пишет код
- закрывает спринты
Вторая:
- говорит, какие задачи вообще не надо делать
- влияет на roadmap
- считает деньги, а не story points
Угадайте, кого проще заменить.

Сейчас это особенно видно на рынке AI.
Все делают:
- "AI-агенты"
- "автоматизацию"
- "аналитику"
И все думают, что они уникальны.
Но если честно:
90% решений - взаимозаменяемы
Потому что они работают на уровне "делать задачу быстрее"
А не на уровне:
"менять способ, как бизнес зарабатывает деньги"

Если перевести это в простую модель:
У тебя есть два вектора:
1. Рост важности
2. Снижение заменимости
И почти все компании делают только первое.

Они:
- добавляют фичи
- усиливают маркетинг
- расширяют услуги
Но не работают со вторым.

Как снижать заменимость
-
заходить в экономику клиента
- понимать unit economics
- влиять на решения, а не задачи
- становиться частью процесса, а не подрядчиком

Если завтра вас убрать из проекта:
Через сколько дней вас заменят?
Если ответ:
- "сразу"
- "за неделю"
- "за месяц"
Вы в зоне заменимости.

Проблема не в том, что вы "недостаточно хороши".
Проблема в том, что вы играете не в ту игру.
  • 👍 3
  • 🔥 3
  • ❤ 2
  • 👏 1
More from @supervisionpm
  1. Aug 5, 2026Приглашаем вас на однодневный интенсив 11 сентября, где вы научитесь использовать искусств…
  2. Jun 15, 2026Психологический иммунитет Недавно услышал на TED интересную концепцию - психологический им…
  3. Jun 9, 2026Когда стоит слушать интуицию? Часто всплывает один и тот же вопрос в моей практике, что в…
  4. Jun 2, 2026Давно ничего не писал ⌨️ Не потому что забили на канал, а потому что последние недели дово…
  5. May 21, 2026Поверхостный руководитель Недавно я прочувствовал один инсайт. Есть тип руководителей, кот…
  6. May 14, 2026Fake it until you make it Фраза "Fake it until you make it" давно стала частью предпринима…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →