Смотрели на выходных подкаст Соколовского с Евгенией Волянской. Зацепила мысль, что бизнес по сути устроен очень просто. Есть цель, путь к этой цели и люди, которые по нему пойдут, а значит и состояние этих людей. И если состояние паршивое, то первые два пункта не имеют значения.

Решил поглубже копнуть эту тему. Как работать с состоянием? Где искать мотивацию и драйв? Как создавать желание делать что-то? Возможно ли это вообще?

Есть известные формулы "надо значит надо", "делай через не хочу", "на морально-волевых" и т.д. Но как будто они работают до определенной стадии. А вот как дальше искать желание, на острие которого будет покоиться все остальное, вопрос.

Собственно ему и будет посвящён месячный челлендж, по результатам которого попробую собрать какой-то фреймворк по управлению состоянием в нашей небольшой команде @hellofedot🤘

А в подкасте с Евгенией подробно разбирают Гарвардскую модель вертикального развития. Интереснейшая тема, вот тут можно почитать поподробнее.