В новом исследовании S I Q I N CHRO Индекс 2024 раскрываем ключевые характеристики современных HR-директоров в России (CHRO), их карьерные пути, а также перспективы и вызовы, с которыми сталкивается HR-функция. Исследование охватывает карьерные треки 90 CHRO крупнейших российских компаний, показывая, как развивается роль HR в эпоху диджитализации и стратегических трансформаций.

Ключевые выводы:

🔤 Средний возраст CHRO в России — 47 лет. Это ниже возраста CEO (52 года) и CFO (48 лет).

🔤 Женщины занимают 79% всех позиций CHRO — это наивысший показатель среди всех топ-менеджерских ролей. Для сравнения, женщин среди CEO всего 3%, а среди CFO — 24%.

🔤 Каждый четвёртый CHRO пришёл в HR из других профессиональных областей — финансов, маркетинга или продаж.

🔤 18% — доля CHRO, назначенных на свои должности в 2023–2024 гг.

🔤 HR-функция всё больше переходит к стратегическому управлению: акцент на технологии, диджитализацию и управление опытом сотрудника.

Полный текст исследования здесь 👇