На завод из прошлого поста я приезжал один. Потом бывало иначе: при смене собственника менялась команда топов, и я заходил уже вместе с ней. Раз десять, от отдельного завода до холдинга на пятьдесят тысяч сотрудников.
И здесь иллюзия:
нас прислал собственник, значит можно сходу зачитывать свой устав в этой богадельне.
Заходить командой действительно легче, чем одному. Есть свои, есть прикрытие, есть с кем выпить кофе в первую неделю. Только старожилы от этого никуда не деваются. Для них мы пришельцы.
Так в компании появляются два племени. Между ними стена. И совсем неочевидно, какое племя должно стать частью другого.
По неопытности я думал, что вопрос решается оргструктурой. Нарисовали квадратики, распределили полномочия — поехали. Не поехали.
Наш способ работать: быстро, на кураже, к результату любой ценой.
Их: согласовать, прикрыть своего, не подставиться.
Со стороны это энергия против тормозов. На деле два способа выжить. Мы пришли на мобилизации, они окопались в застое. Только это не от лени. Им никто не объяснил, что теперь будет с заводом и с ними. Когда впереди туман, люди берегут то, что есть.
Я делал то, что делает почти каждый на этом месте. Упирался и давил административным ресурсом. Оборона уплотнялась. Я давил сильнее. Оборона становилась монолитом. Тупой напор такую стену не проламывает. Он её цементирует.
До меня долго доходило, что стену никто не строил специально. Она выросла сама. Биться в неё бесполезно. Работает другое: общее дело, где новичок и старожил не могут обойтись друг без друга.
Первый раз я это увидел во время налоговой проверки. Две недели наши и местные жили в одной переговорке. К концу второй уже никто не помнил, кто чей. Русский человек попадает в круг своих не по расчёту. Мы не умеем видеть чужого в том, с кем однажды держали круговую оборону. Один такой аврал стоит года реорганизаций.
Однажды, правда, я зашёл в холдинг, где прежнюю команду руководителей зачистили под ноль. Стены там не оказалось. Оказалось кое-что похуже. Про это следующий пост.
💁♂️ Игорь Рыжков
#культурныекоды #слиянияипоглощения