ЗА ЧТО ПОЛЕЗНО ШТРАФОВАТЬ В КОМАНДЕ

Иногда в коллективе хочется ввести тысячу разных штрафов за каждую «соринку в глазу». Но есть простое правило:
штраф работает только когда на него есть запрос.

В комментариях к прошлому посту Юля рассказала, что у них в компании не прижился штраф за мат. Его установило руководство, но команда этого не хотела, и всё сошло на нет.

Штраф уместен, если
🔹все участники команды периодически совершают одно и то же нежелательное действие,
🔹большинство считает, что оно мешает общей работе.

В таких случаях штраф перестаёт быть наказанием, становясь инструментом обучения и укрепления команды. Он помогает заметить то, что часто ускользает, и поменять привычки.

Четыре привычки, которые встречаются почти везде и портят совместную работу — в карточках к этому посту.

Поговорим, как эффективно штрафовать?
Да — 🤩
Скуучно — 😐

#развитиекоманд

💁‍♂️ Игорь Рыжков