Это зарплата и обязательные страховые взносы: без ДМС, техники, обучения и подбора. Если для сотруднику нужно рабочее место и оборудование, то годовая сумма приближается к 2,5 млн рублей.
Но сама по себе эта цифра почти ничего не говорит об эффективности закупок.
Главный вопрос: сколько и какие заявки обычно закрывает команда. Если стоимость работы специалиста по закупкам равна 2 343 600 руб. в год, то одна заявка обойдётся вам:
• в 29 295 руб. – если их 80 в год;
• в 7 812 руб. – если 300;
• примерно в 1 560 руб. – если 1 500.
И это всё ещё только арифметика. Десятки похожих заявок и 27 редких задач — например, ввоз спецоборудования, договор с физлицом или покупка коровы для исследования — нельзя оценивать одной средней ценой.
В новой статье Ирина Колоянова, собственник и генеральный директор СМАРТ, разбирает, когда штат действительно выгоднее, а когда внешняя команда снимает операционный слой с компании. И почему иногда главный эффект вовсе не экономия на закупке, а свободное время руководителя.
Читать на VC.ru → https://vc.ru/id6052044/3075129-stoimost-rabotyi-zakupshhika-i-vliyanie-na-biznes
Читать в Дзене → https://dzen.ru/a/anxYhuKhdC8KJduZ?share_to=link
А вы считали стоимость одной закупочной заявки: не только оклад сотрудника, а всю функцию?
#закупки #управлениебизнесом #аутсорсингзакупок #СМАРТ
