У нас на созвоне

Наставник!

Всегда рядом всегда и подскажет, где что лежит и не только в Confluence

💪В Simpl у каждого новоиспеченного коллеги, будь то стажер, разработчик, тимлид, с первого дня появляется наставник. Это человек, который помогает освоиться, разобраться в проектах и не потеряться в корпоративных чатах.

Даже если вы опытный специалист, нужно помнить, что каждая компания живет по своим правилам. Наставник помогает быстро понять, как всё устроено: от рабочих процессов до традиций, мемов и командных привычек.

Для стажеров — это ещё и гид по технологиям: что почитать, что посмотреть, на что обратить внимание. А если вы переходите на новый проект, то вас тоже не оставят без поддержки, опытные коллеги помогут быстро адаптироваться и разобраться в задачах.

⏭Кто может стать наставником?⏮
Любой, кто готов делиться знаниями и хочет расти. В Simpl наставничество — это и про помощь в адаптации, и про развитие лидерских навыков. Кстати, у нас был пост, где наши молодые специалисты делились впечатлениями после практики и о работе с наставниками.

Мы верим: крутая команда — это не только про экспертизу, но и про то, как мы поддерживаем друг друга 😁

Так и живем... мемы про состояние тестировщиков в этой гонке принимаются в комментариях

Однажды на созвоне столкнулись зуммер и миллениал.
И пошло поехало:

«Мы в ваше время пахали!»

«А вы слишком серьезные!»

«У вас нет дисциплины!»

Кажется, разговоры про «разбалованных» зумеров стали новым корпоративным фольклором, но если разобраться, дело вовсе не в возрасте, а в том, как изменился рынок труда

Раньше правила были просты: работодатель диктует правила игры — сотрудники слушают. Фиксированный график, переработки, минимум гибкости. Миллениалы привыкли держаться за стабильность, задерживаться в офисе и откладывать отдых «на потом».

А потом пришли новые времена: специалистов не хватает, компании борются за людей, создают комфорт и предлагают гибкость.

Зуммеры просто адаптировались к этим условиям. Они не хотят «гореть» ради идеи и выбирают работу, где есть достойная оплата, уважение к личному времени и место для жизни за пределами экрана. Если становится слишком напряженно, они не геройствуют, а берут паузу или ищут проект, где смогут дышать.

В Simpl мы любим и уважаем каждое поколение и остаемся командой вопреки всем разницам во взглядах и подходах.

А у вас в команде случаются споры между поколениями?
❤️ — мы нашли общий язык
🔥 — бывает, что поделать

У нас на созвоне сегодня гость! С вами утро понедельника и новая рубрика, в которой мы приглашаем экспертов из других сфер и ИТ-каналов, чтобы они рассказали немного о себе и поделились практическими советами. Сегодня с нами Алексей Кузин, эксперт в управлении проектами цифровой трансформации и it проектами, автор канала Цифровой Бородач

🧑‍💻В кружке Алексей делится советами, какие навыки сейчас ценят в молодых специалистах, смотрим, заряжаемся мотивацией и идем покорять эту неделю!

Все слышали про KPI, но у него есть интересный «брат» — OKR!
Теперь о нём знают и студенты бизнес-направления Высшей школы экономики.

Наш HR Lead Дарья Бирюлина выступила в пермском кампусе университета и рассказала, как в целом устроена система оценки сотрудников в компании.

В ходе выступления студенты узнали о разных инструментах оценки, которые помогают руководителям и сотрудникам фиксировать свои задачи, достижения и развитие по ключевым навыкам. Такие инструменты помогают объективно видеть прогресс, принимать решения об изменениях и формировать прозрачную карьерную траекторию.

#simpl_студенты

У нас на созвоне нельзя спать до обеда!

Но можно гибко начать свой день. Кто-то пишет код в 8 утра с кружкой чая, кто-то в 11 вечера с котом на коленях, и это окей. Главное, чтобы проект жил, релиз вышел, все трудозатраты на задачи были записаны, а коллеги не превращались в зомби.

💅Гибкий график — это всегда про доверие, баланс и немного здравого смысла. И да, никто не осудит, если вместо пробки утром выберете пробежку, а потом полным сил и энергии сделаете свои задачи качественно и в срок.

Когда понял задачу руководителя слишком буквально...

🔤🔤🔤🔤 — не рабочие столы и компьютеры, а пространство, где рождаются проекты, объединяются команды и кипят мозговые штурмы! Сняли небольшой обзор наших рабочих просторов.

Можно просто смотреть в соцсетях, а можно стать частью команды и с нами придумывать и запускать решения, которые двигают индустрию вперед.

Так что устраивайтесь, включайте тур по офису Simpl. И кто знает, может, следующая кружка на нашей кухне будет уже вашей ☕️

ИИ захватывает мир?

Brand Analytics провел большое исследование соцмедиа, чтобы понять, как пользователи из России воспринимают ИИ. Делимся! 🫢

Половина обсуждений в сети (52%) — это посты про эффективность применения ИИ в разных сферах. Вторая, 28%, — беспокойство. Люди разделились. Кто-то видит в ИИ спасение, кто-то — начало восстания машин. Молодёжь уже на «ты» с нейросетями, а вот старшее поколение пока настороженно наблюдает за этим цифровым чудом.

Где ИИ уже пустил корни?
➕Бизнес — обработка заявок, аналитика, маркетинг. Вычисляют, что мы купим, еще до того, как мы это захотим
➕IT — вайб-кодинг, когда разработчик не пишет код, а ставит задачи ИИ-помощнику.
➕Медицина — нет, ИИ не зашивает швы, но с врачами работают медбратья ассИИстенты
➕Образование — экономия семейного бюджета на репетиторах для ребенка

Что пугает людей?
⚡️Утечки данных
⚡️Что машины оставят нас без работы (но пока что баги чинят всё-таки люди).
⚡️Мошенники, использующие ИИ

Что делаем?
👀 - Боимся ИИ
💅- Используем на полную, человека не заменит

Полный текст исследования читать тут

Самое смешное страшное предложение от коллеги в конце рабочего дня в пятницу выглядит так

У нас на осеннем созвоне... от грусти спасает учеба! Курсы мы, конечно, здесь не продаем, но взбодрить ваши папки полезного контента в телеге можем! Собрали подборку каналов которые могут стать полезными советчиками и шпаргалками как для новичков, так и для продвинутых

😁 Для сисадминов
t.me/win_sysadmin
t.me/sysadmin_girl
t.me/srv_admin
t.me/linux_srv
t.me/sysadminof

🐸Для DevOps
t.me/devopslib
t.me/DevOPSitsec
t.me/devops_star

🐤 Для 1С разрабов
t.me/odin1C_rus
t.me/DevLab1C

🐸 Для программистов С++
t.me/cpp_lib
t.me/cpp_knigi
t.me/cpp_geek

😳 Для Python разрабов
t.me/pythonofff
t.me/BookPython
t.me/python_real
t.me/python_360

😎 Для Java разрабов
t.me/BookJava
t.me/java_360
t.me/java_geek

😡 Обо всем для всех
t.me/lifeproger
t.me/Githublib (самое интересное из GitHub)
t.me/database_info (про работу с базами данных)

И да, если вдруг накрывает усталость — это нормально. Мы все иногда тонем в задачах, грустно смотрим в серое небо. Осень пройдёт вместе с хандрой, а мы останемся.😛

На заводах дают молоко за вредность.

Есть такое выражение «молочная часть зарплаты». Это не про бонусы литрами кефирчика, а вполне официальный термин из статьи 222 Трудового кодекса РФ.🥛

На предприятиях с вредными условиями труда работникам положено бесплатное молоко или равноценные продукты. Цель — помочь организму нейтрализовать воздействие вредных веществ. Жировая эмульсия и минералы в молоке связывают токсины и тяжёлые металлы, помогая быстрее выводить их из организма.

Кажется, айтишники и тут могут придумать свою альтернативу, токсичный коллектив = всем лавандовый раф на кокосовом молоке, пж.✌

Вчера мы замечательно провели время в университете НИУ ВШЭ в Перми!

Уверены, что студентам тоже понравились наши активности и выступление Дмитрия Ведерникова, директора проектов Simpl, в рамках мастер-класса о проектном управлении.

IT проект — это командная работа, где на пьедестале побед находятся не только разработчики, аналитики и тестировщики, но и руководители проектов. Они стоят горой за свою команду перед заказчиком и смело тушат все возникающие пожары, хвалят команду, когда удалось достичь цели.

☝️ Начать путь управленца, руководителя – тяжело, но Дима поделился с ребятами замечательным чек-листом, который пригодится начинающим специалистам на старте карьеры.

Берем в работу, будущие коллеги 😁

Передаем привет из НИУ ВШЭ! Прямо сейчас рассказываем студентам, про возможности для старта карьеры, решаем айтишные загадки и дарим подарочки 🩷

У нас на созвоне... не работа, а цирк какой-то!

Как сделать так, чтобы все «артисты» в коде, будь то расчеты по HTTP-запросу, или архивация через Kafka, выступали слаженно, без провалов и накладок?

В новой статье на Хабре рассказываем, как построить сервис очереди, который работает одинаково уверенно в любых условиях.

📌меньше дублирования кода,
📌больше абстракций и порядка,
📌архитектура, которая не ломается под нагрузкой.

👉 Читаем здесь

Настоящее испытание для нервной системы — это не дедлайны, а утро понедельника

Коллеги, вы как?
💅 - кайфую в отпуске
🌚 - куда столько созвонов?!
❤️ - просто мечтаю о пятнице