AI для юрдепартамента

В конце сентября Антон Вашкевич на Казахстанском юридическом форуме рассказывал, как юрдепартаментам работать с AI-решениями. По ссылке — запись выступления. В этом посте — основная идея.

Про AI сейчас много говорят хорошего и плохого. Но когда от разговора «AI заменит юристов!!1!» переходят к обсуждению, как внедрить AI-инструменты в ежедневную работу, все сразу тормозятся.

На AI-решения нужно смотреть, как на сотрудников. Есть 3 уровня — джун, мидл и синиор:

• AI-джун — решает простые рутинные задачи. Часто требует допиливания, но команда быстрее переходит от первого драфта к итоговому результату;
• AI-мидл — ускоряет выполнение более сложных задач, где требуется больше юридического опыта (например, семантическое сравнение договора с плейбуком);
• AI-синиор — разрабатывает масштабируемые решения, которые можно распространить на весь юрдепартамент.

Настраивать AI-мидла и синиора дорого и сложно. Таких решений на рынке пока что мало, а чтобы успешно внедрить их, юрдепартаментам нужно провести большую подготовку.

AI-джун — это простое решение, которое нужно пробовать внедрить всем юрдепартаментам:

📌 он хорошо справляется со многими рутинными задачами (первый драфт документа, базовая структура, переписывание текстов);
📌 даёт быстрый эффект (например, бизнес начнёт лучше понимать юристов, если просить AI переписывать консультации с юридического на человеческий язык);
📌 его не нужно долго внедрять;
📌 стоит 20 долларов.

Пара советов, как внедрить AI-джуна с большим эффектом:

📌 научить юристов составлять качественные промпты (запросы для AI) и проверять результаты;
📌 разработать шаблоны промптов под разные типы задач;
📌 формализовывать опыт — фиксировать внутри команды лучшие практики работы с AI.

Ещё один важный момент при внедрении AI-джуна — управление ожиданиями. Не во всех случаях можно ожидать от него полноценных решений. Часто AI — не готовый результат, а вдохновение на результат. Об этих ограничениях нужно заранее рассказывать сотрудникам.

#SimplawyerLegalOps