Следующая большая роль

Если говорить о карьерной стратегии, следующая реально большая роль в компании — человек, который наконец-то приведёт в порядок весь документооборот, согласования и договорный процесс.

Договорный, финансовый, кадровый и любой другой корпоративный документооборот без всякой минимально уважительной причины работает по совершенно разной логике. Как кадровики, юристы и бухгалтеры смогли в 1999 ситуативно придумать, так и работает до сих пор с поправкой на случайные мутации.

Автоматизировано это всё тоже на технологиях 30-летней давности. Конечно, на рынке выкатываются какие-то обновления. Но фактически это всё представляет собой электрифицированное ношение листа согласования по этажам. Единственная на сегодня попытка хотя бы минимально переосмыслить документооборот — EDI в ритейле.

С документооборотом все смирились и люди, не имея выбора, проходят через него, как мимо помойки во дворе — задержав на некоторое время дыхание. Но с уровнем технологий, которого человечество достигло к 2026, всё, что происходит при согласовании любой бумажки, совершенно абсурдно. Кроме тотального неудобства для людей, стресса и кучи ошибок, это ещё и очень дорого содержать. Только на легко измеримой части наши клиенты считали стоимость процесса от 25 до 250 млн в год (в зависимости от объёмов).

Поэтому мы верим, что одним из самых влиятельных людей в компаниях станет тот, кто переосмыслит документооборот, унифицирует подходы к управлению разными типами документов и консолидирует данные по этим процессам в одном месте.

Задача такого лидера не будет состоять в замене пенсионерского 1С ДО на маржинально более модный директум (как пока что в основном происходит). Например, он наконец отменит бумажки там, где данные в систему могут попадать сами. Синхронизирует доверенности, кадровые документы, должностные инструкции, корпоративные документы и матрицу полномочий. Найдёт, как удобнее, дешевле и однозначнее отслеживать и подтверждать исполнение обязательств.

Как раз у юристов большой шанс стать этими лидерами. Хотя не гарантированный — наши заказы последнего года показывают, что инициативу у юристов всё чаще перехватывают финансы и закупки.

Это действительно уникальный шанс для амбициозных людей. У того, кто сможет взять под контроль потоки данных, продавить инерцию, довести задачу до конца и навести порядок, получит в компании намного больший вес, чем классические роли.

#SimplawyerLeadership