SHLTOOLS - платформа для HR

#HR_lol

#shltools_исследования СберУниверситет и Рексофт Консалтинг провели совместное исследование «Выстраивая мосты: как руководителю эффективно коммуницировать с командой» по результатам комплексной диагностики 20 команд российских компаний, включающей 723 сотрудника и 272 руководителя, с января по декабрь 2024 года.

Процитируем один из выводов:

«В коммуникациях по рабочим задачам эффективно сочетание визионерского и товарищеского стилей. В обсуждении обратной связи и вопросов развития эффективнее использовать коучинговый стиль. Директивный стиль управления востребован в сложных и нестандартных ситуациях, в условиях острого дефицита времени и высокого уровня ответственности. При этом он отрицательно сказывается на эффективности коммуникаций по рабочим задачам в обычной обстановке».

В разных контекстах руководители принимают решения и взаимодействуют с сотрудниками по-разному. Полезно, если руководитель знает свой стиль и понимает, в каких примерно ситуациях ему следует корректировать свои (привычные) действия для улучшения результатов общей работы. «Отчет по стилям руководства 2.0» (образец) на платформе SHLTOOLS предназначен для самостоятельного изучения. В нём используется другая типология стилей руководства: в основе лежит выделение паттернов поведения лидерского (CHANGE) и менеджерского (RUN) подходов, на основании чего определяется общий стиль управления. Система формирует отчет после прохождения участником Профессионального личностного опросника.

❗️Заполнить заявку на бесплатный демодоступ к платформе онлайн-оценки персонала

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу.  Тем временем Coca-Cola снова попала в ИИ-скандал:  помощью ИИ отсканировала книги известных писателей и создала ролики, в которых зритель от лица автора смотрит на набираемый текст с упоминанием бренда. В одном из роликов писатель Джеймс Баллард печатает отрывок из книги «Экстремальные метафоры». Но Баллард никогда не писал такую книгу. «Экстремальные метафоры» — сборник интервью с писателем, выпущенный спустя три года после его смерти. А слова из рекламы он сказал еще в 1985 году французским журналистам. 

🤖 И снова про Cola - на  картинке нет красных пикселей, мозг придумывает красный цвет, когда видит Coca-Cola. Проверить можно в фоторедакторе или просто посмотреть на кусочек картинки через щелочку, чтобы лого не видеть. Меня поразило, что GPT Vision в ChatGPT тоже считает банку красной. Тем временем в интернете скандал: ученые поменяли мнение пары человек, оставляя комментарии к постам в интернет-сообществе «Поменяй мое мнение».

🤖 Китайские учёные создали гибридный робот с мини-мозгом, выращенным из человеческих стволовых клеток и способным управлять движением, избегать препятствия и обучаться. Мозг встроен в чип-систему, объединяющую живую нейронную ткань и кремниевую электронику — по сути, это био-цифровой процессор. Разработка обещает прорыв в нейронауке и ИИ, но вызывает серьёзные этические вопросы — Mario Nawfal.  Между тем рост галлюцинаций до 48% ставит под сомнение будущее LLM.

"Что самое ценное? — Время. Что лучше всего продаётся? — Внимание. Голливуд был построен на принципе захвата внимания в начале прошлого века и развивался благодаря графике ещё какое-то время. Контент со временем становился всё более захватывающим, но уже не количеством взрывающейся геометрии на экране, а своей адаптацией под ваши потребности...Roblox сообщает о 98 миллионах ежедневных пользователях. Поколение альфа сейчас невозможно заставить смотреть полнометражное что-либо — это долго и скучно." Источник

Почему ИИ может начать раздражать и как остаться людьми? Помните, что все будет хорошо! ❤️

P.S. Много колы в этой подборке - пытаюсь перестать пить ее ежедневно - хоть посмотрю:)

#shltools_исследования ВЦИОМ представил результаты опроса россиян о проблемах трудоустройства молодежи — старшекурсников вузов и колледжей и молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Приводим некоторые цифры:

▪️Существующий в моменте «рынок соискателя» формирует у молодежи ощущение, что поиск работы в целом не сложен. 53% старшекурсников вузов и колледжей, и 55% молодых специалистов с ВО и СПО полагают, что легко найдут желаемую работу.
▪️Исследование выявило значимый сегмент «экспериментаторов». 33% опрошенных нацелены на частую смену работы, пока не наберутся достаточно опыта или не найдут работу, которая будет полностью устраивать.
▪️Большинство в 59% нацелено на рост и развитие в одной компании.
▪️56% всех опрошенных предпочли бы гибкий график работы, когда можно приходить и уходить с работы в любое время, если решена поставленная рабочая задача.
▪️77% всех опрошенных хотели бы превращения пятницы в «полувыходной»: чтобы работодатель не ставил в этот день сложных и срочных задач, а работу можно было завершить в середине дня.

✔️ Статья на тему: Как привлечь в компанию молодых специалистов? Вызовы на старте карьеры
✔️ Запросите демодоступ к платформе онлайн-оценке персонала прямо сейчас

#войтивойти

💻 Apple продолжает бороться с необходимостью позволять платить с помощью сторонних платежных системы в AppStore (слишком вкусный кусок уплывает) и впилила вот такой вот баннер, предупреждающий об их опасности. Конечно верим. Ведь только святое Яблоко может освещать неразумных.

💻 Около года назад компания Klarna (скандинавский финтех) уволила решила заменить 700 человек в поддержки ИИшечкой. Даже на сайте OpenAI они упомянуты. Внезапно год спустя выяснилось, что общается ИИшечка как не слишком умная железка и качество упало в ноль. И компания снова набирает людей.  Парам-пабам-пам.

💻 Автор проекта curl крайне недоволен тем, что через платформу сообщения об уязвимостях шлют отчеты об уязвимостях, сгенеренные ИИшечками, ни один из которых ни оказался корректным. Прям неделя новостей о неосиляторстве получается.

💻 Абсолютно потрясающий ход от Philips. Они предоставляют макеты частей для своих устройств, которые можно напечатать и использовать при ремонте. Я такого еще не видел.

#HR_lol

#shltools_FAQ Как устроено обучение работе с платформой?

Базовые обучающие ролики по работе платформой расположены в личном кабинете пользователя в разделе Руководство. В подразделе Как начать дана инструкция, как организовать онлайн-оценку, если вы в системе впервые. Проекты, Кандидаты и Каталог – крупные тематические разделы системы. В разделе Меню собрана информация о том, что можно найти, кликнув по верхней навигационной панели. В разделе FAQ собраны ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при работе в системе.

Дистанционный онлайн-курс Основы психометрики знакомит с основными возможностями применения психометрической оценки для решения HR-задач. Это базовое сертификационное обучение для новых пользователей SHLTOOLS, по итогам выдается личный номерной сертификат.

Углублённое очное обучение даёт более комплексное понимание работы опросников и тестов. Участники изучают: что такое психометрика, как работает прикладная статистика, что такое нормы, как сравнивать группы между собой и т.д. Информация о тренингах и семинарах доступна на сайте.

Пользователям платформы доступен раздел Семинары, в котором представлены не только программы обучающих курсов, но и полезные экспертные материалы.

#monday_funday Когда уволился и вернулся в офис в качестве комментатора, как это делают спортсмены, выходя на пенсию: критически оценивая каждую строчку в таблице Excel, слайд презентации и переписку в почте между коллегами.

Питер Брейгель Младший, Деревенский адвокат, 1621. Музей изящных искусств Гента, Бельгия.

Никто не забыт и ничто не забыто!

Кравцов Игорь Михайлович (1964 - 2010) - "Память"

#talesoftools Продолжаем разговор об "эффекте Барнума", который начали в понедельник. Читать

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ МИРБИС: HR + AI: Не вместо человека, а вместе с человеком
✔️ ITWeek: BIA Technologies и hh.ru: каждый третий соискатель в ИТ-сфере — зумер
✔️ Открытые системы: ИИ в управлении продажами: как компании используют цифровых сотрудников для снижения рисков и ускорения сделок
✔️ Росбалт: «Зарплаты не успевают за ценами»: в Петербурге растет число активных резюме
✔️ CNews: Какую работу ищут выпускники колледжей – исследование HeadHunter
✔️ Сноб: Адаптивность как новая валюта: почему когнитивная гибкость решает все
✔️ Ведомости: Только две трети компаний готовы надолго отпустить сотрудников в майские

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Есть тенденция забывать, что ИТ - это еще и железочки, на которых всё крутится. И вот, производитель одноплатных компьютеров Raspberry Pi сменил способ пайки и улучшил показатели возвратов на 50%(!) и еще и сократил выбросы. Молодцы!

💻 Год назад компания разработчик БД Redis решила, что они не хотят быть Open Source и пора становиться проприетарными и корпоративными. Но не повезло, не фартануло: несколько компаний выпустили открытые форки, и будущее стало не слишком радужным. Теперь они возвращаются к исходной модели, в процессе пролю... потеряв доверие тех, кто ее использовал. Оглушительный успех, что сказать.

💻 Xiaomi выпустила обновление для SU7 Ultra, а потом отозвала его. Почему?
Если коротко:
- мощность снизили с 1500+ лошадей до 900 (чтобы разлокировать полную мощность надо получить ачивку... а зря я зачеркнул, надо-таки получить ачивку: пройти квалификационный круг на одной из сертифицированных трасс);
- контроль скорости в первые 60 секунд движения после остановки, чтоб не рвали со светофоров.

Те, кто купил авто, справедливо возмутились, и изменения откатили. Интересные времена.

💻 Тим Кейн - один из сотрудников Interplay (все старички смахнули слезу) некоторое время назад рассказал, что после увольнения его попросили удалить все материалы по легендарным Fallout 1 и 2, а потом пришли к нему просить их, когда сами потеряли :)

После этого одна из сооснователей Interplay поделилась, что у нее вообще исходный код остался, хотя показать она его не может ибо это нарушит права текущих владельцев франшизы.

Немного о диком мире программирования в девяностые :)

#HR_lol

#talesoftools Продолжая неиссякаемую тему когнитивных искажений, поговорим сегодня о так называемом "эффекте Барнума" и, конечно, его последствиях в нашей рабочей практике 🤐

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук

#monday_funday Когда пытаешься спрятаться от всех новых рабочих задач между майскими праздниками.

Ольга Соколова, Кузнецы в старом городе. Самарканд (фрагмент), 1930. Государственная Третьяковская галерея. Сейчас на выставке «Путь на Восток».

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу.  Тем временем многие под впечатлением от 7 сезона "Черного Зеркала"... Я замечаю, что каждый следующий сезон пугает все больше лично меня - потому что многие серии из предыдущих сезонов уже стали явью. Тем временем в предвкушении четвертого сезона сериала Любовь. Смерть. Роботы; премьера 15 мая 🔥

🤖 Яндекс Браузер научился переводить видео с передачей оригинальных голосов и интонаций героев. Новая нейросетевая модель анализирует тембр, ритм и стиль речи, делая перевод более естественным и эмоциональным. пресс-релиз. Heineken The Flipper. Чехол, который переворачивает твой телефон экраном вниз после фразы ‘Cheers’. Гениально? На фоне бесконечной тревожности, зависимости от смартфонов и виртуального мира - выглядит фрэш.

🤖 Компании начнут нанимать ИИ-сотрудников уже в 2026 году. Такое мнение высказал топ-менеджер Anthropic Джейсон Клинтон. По его словам, у этих сотрудников будут отдельные должности, корпоративные учетные записи и пароли. Тем временем Google создали нейросеть, обученную на щелчках, свистах и потрескиваниях, для общения с дельфинами DolphinGemma. Сейчас ИИ распознаёт закономерности и уже умеет делать гипотезу о том, что сказал дельфин.

🤖 OpenAI готова купить браузер Chrome, если суд обяжет Google его продать. Это заявление прозвучало в ходе антимонопольного разбирательства, где Минюст США требует раздела активов Google. По мнению ИИ-компании, интеграция ChatGPT в Chrome позволила бы создать по-настоящему «ИИ-первый» пользовательский опыт — Bloomberg Ходят слухи, что за год самый умный ИИ поднялся с 96 баллов IQ до 136. Только дело не в навыках решения проблем или распознавании образов, а в использовании данных, на которых они обучались.

🤖 ИИ выходит за рамки человеческих знаний - Google DeepMind. Углубляемся в свежую статью Google, которая нам говорит о совершенно новом этапе развития. Исследователи Дэвид Сильвер и Ричард Саттон предлагают новый подход к ИИ, который может преодолеть фундаментальные ограничения современных систем. Вместо коротких взаимодействий "вопрос-ответ", новый подход предлагает системы, существующие в непрерывном "потоке опыта" — подобно тому, как люди живут и учатся годами. "Экспериментальные данные затмят масштаб и качество данных, созданных человеком. Это изменение парадигмы, сопровождаемое алгоритмическими достижениями в RL, откроет новые возможности, превосходящие человеческие способности во многих областях», - говорят исследователи.

Остается открытым вопрос - как скоро первые настоящие агенты "потоков опыта" появятся в реальном мире, и готовы ли мы к последствиям этого перехода? Источник.

Отрезвляющий пост про друга ЖПТ - от души рекомендую прочитать. Помните, что все будет хорошо! ❤️