Настает время разобрать тот самый список «после праздников» и спланировать дальнейшие действия по развитию своих команд, личному и профессиональному росту
Чтобы вы смогли максимально эффективно запланировать свой рост в новом году,
делимся свежим интересным исследованием от коллег из «Счастье в деятельности» по теме «Практики командных сессий».
В исследовании приняли участие более 130 представителей собственников разных сфер бизнеса, CEO и HRD (точнее на картинке)
Ключевые выводы:
1️⃣ 81% опрошенных используют регулярную практику проведения командных и стратегических сессий в компании (минимум раз в пол года), планируют рост и развитие.
2️⃣ Все больше компаний выбирают внешнего ведущего для подготовки и проведения сессии (35% в 2022 году против 50% в 2023).
3️⃣ В первую десятку задач, которые компании хотели бы решить на сессии, вошли задачи, связанные с командами: сплоченность, синхронизация, уровень доверия, мотивация и кросс-функциональное взаимодействие.
Полный текст в комментарии.
Если вы хотите усилить синергию работы своих команд, увеличить сервисные показатели и бизнес-метрики, предлагаем начать 2024 год с проведения командных сессий от экспертов INEX: «Карта культуры», «Развитие модели сервиса», «Сессия по эмпатии».
Пишите Валерии @Valeria_zinzirova, чтобы узнать подробнее и стартовать 2024 год продуктивно🚀