M&A | IB: “Из дела о нарушении обязательства (к которым применили правила о завер…”

Из дела о нарушении обязательства (к которым применили правила о заверениях) не использовать у конкурентов знания, навыки и опыт, полученные в другой компании

«…ответчик не будет ни в какой форме передавать, разглашать, использовать приобретенные в период исполнения обязанностей полномочий единоличного исполнительного органа группы компаний сети магазинов «Находка» знания, навыки, опыт, а также полученную коммерческую и любую иную информацию (в том числе устную, письменную, электронную), касающуюся деятельности группы компаний.

Истец полагал, что трудоустройство ответчика в качестве управляющего в ООО «Торговая компания Лето» свидетельствует о передаче им и разглашении приобретенных в период «…» знаний, навыков, опыта, а также коммерческой информации в период работы в Обществе.

Вместе с тем, как установили суды, до трудоустройства в ООО «Табыш» ответчик исполнял обязанности единоличного исполнительного органа в следующих организациях: «…». То есть ответчик до трудоустройства в ООО «Табыш» имел управленческий опыт работы в организациях торговли.

Также истцом не представлено доказательств того, какая именно коммерческая информация, касающаяся деятельности ООО «Табыш», была передана ответчиком в ООО «Торговая компания Лето», а равно доказательств возникновения у истца негативных последствий вследствие передачи такой информации.

Кроме того, условиями договора уступки не определено, какие именно знания и опыт были получены ответчиком в период работы в ООО «Табыш»; пункт 3.3.6 договора уступки содержит общие понятия (знания, навыки, опыт), не конкретизируя их.

Как правильно отметили суды, само по себе трудоустройство ответчика в организацию, деятельность которой идентична деятельности ООО «Табыш», не свидетельствует о нарушении ответчиком обязательств по договору уступки, не является основанием для изменения цены этого договора, установленной сторонами в добровольном порядке.»
💠💠💠

💠 M&A | IB