TGViewer
Управление людьми по науке Управление людьми по науке @science_of_hr · 8.11K subscribers
Post #1071 522
Иногда лучшее, что вы можете сделать, — просто отдохнуть

Если в августе хочется закрыть ноутбук и на несколько дней забыть о работе, у науки для вас хорошие новости: даже короткий отпуск действительно помогает восстановиться.

Мы не можем бесконечно расходовать силы без пауз. Возможность регулярно отходить от рабочих требований важна для самочувствия, мотивации и работоспособности [1]. Поэтому восстановление — часть нормального рабочего цикла, а не награда за хорошо сделанную работу.

В 2025 году исследователи объединили результаты 32 работ о связи отпуска с благополучием сотрудников [2]. В метаанализ вошли 256 отдельных эффектов. Во время отпуска самочувствие заметно улучшалось, а после возвращения эффект сохранялся дольше, чем показывали более ранние работы.

Отдельно авторы проанализировали 8 исследований и 69 эффектов, чтобы понять, что именно связано с лучшим восстановлением. Сильнее всего выделялись психологическое отключение от работы и физическая активность, например, прогулки, плавание или велосипед.

Но это не значит, что отдых нужно превращать в ещё один проект с обязательными походами, заплывами и цифровым детоксом.

В небольшом рандомизированном исследовании 40 руководителей получили четыре свободных от работы дня [3]. Половина провела их дома, а половина — в wellness-отеле, где в программу также входили умеренная физическая активность и йога или цигун. В обеих группах улучшились самочувствие и восстановление и снизился стресс. У тех, кто уехал в отель, напряжение снизилось сильнее, но они не только сменили обстановку, поэтому нельзя понять, что именно дало дополнительный эффект — сама поездка или другие элементы отдыха. При этом эффект оказался довольно устойчивым в обеих группах: снижение стресса сохранялось около двух недель, улучшение восстановления — месяц, а более высокое благополучие и более низкое напряжение — до 45 дней после отпуска.

Получается, чтобы отдохнуть, не обязательно далеко уезжать, придумывать насыщенную программу или ждать идеального момента. Можно провести несколько дней дома или уехать за город. Гулять, плавать, читать, встречаться с близкими или вообще ничего особенного не делать.

Если последний месяц лета хочется провести чуть медленнее обычного, для этого есть вполне научное основание. Перешлите этот пост коллеге, которому тоже пора напомнить: иногда лучшее, что можно сделать, — это немного отдохнуть.

❤️ уже был(а) в отпуске и прочувствовал(а) эффект
🔥 срочно собираюсь в отпуск
👍 покажу научные данные шефу, пусть задумается
  • ❤ 4
  • 👍 3
  • 🔥 3
More from @science_of_hr
  1. Sep 18, 2026Экономика HR-решений стартует уже в понедельник Это программа идеально подходит для тех сл…
  2. Sep 17, 2026Почему руководители не хотят участвовать в Performance Management? И почему проблема не вс…
  3. Sep 16, 2026О стоимости переключения между задачами В прошлый раз мы обсуждали стоимость координации,…
  4. Sep 15, 2026Сколько стоит координация? Когда команда жалуется на бесконечные встречи, кажется хорошей…
  5. Sep 14, 2026Я умею считать, но... История из жизни. HRD хочет запустить программу удержания и просит п…
  6. Sep 11, 2026Как ИИ меняет содержание управленческой роли? Внедрение ИИ не только влияет на потребность…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →