🏭🏭🏭🏭🏭 После экскурсии на производство поймала себя на одной мысли...

На прошлой неделе вместе с бизнес-сообществом SOTA побывала на заводе «Комсомолец» и «ЗАВКОМ-Инжиниринг».

Впечатлил не только масштаб предприятия, но и то, насколько современным стало производство.

Сложное оборудование, крупные проекты, высокий уровень инженерных решений. Это совсем не тот образ завода, который у многих до сих пор остается в голове.

Но для меня самым интересным оказался другой вывод.

Чем сложнее становятся технологии, тем выше становится цена квалифицированного человека. И это особенно заметно на производстве.

Сегодня недостаточно просто найти рабочего. Все сложнее найти специалиста, который готов осваивать новое оборудование, работать с современными технологиями и постоянно учиться.

Именно поэтому кадровый дефицит в рабочих и технических профессиях по-прежнему остается одной из самых серьезных проблем для производственных компаний.

Все чаще конкурентное преимущество определяется уже не оборудованием, а людьми, которые умеют на нем работать.

Именно поэтому выигрывают компании, которые умеют не только инвестировать в производство, но и системно работать с людьми: привлекать, развивать, обучать и удерживать сильных специалистов.

Спасибо SOTA за возможность увидеть это своими глазами. Такие встречи помогают лучше понимать, с какими вызовами сегодня сталкивается реальный бизнес, и почему вопросы команды становятся частью стратегии, а не только задачей HR.