секта Олега Тинькова

посмотрела вчера нашумевшую документалку Андрея Лошака "PLATA за риск" про новый мексиканский банк Олега... и мне есть, что сказать 🙂

в документалке столько всего сказано про вот это поколение умных, дерзких и "свободолюбивых" вчерашних олимпиадников и мехматовцев, а они смотрят в камеру абсолютно пустыми глазами и работают по словам их мексиканских коллег "как роботы" 🫤

я работаю в финтехе как UX и market researcher и много лет веду проекты с командами из Латинской Америки, в том числе мексиканскими. половину профессиональной жизни я объясняю коллегам, что в LATAM сидят не тумбаюмбы, а люди с сильной дизайн-культурой и своим цельным взглядом на жизнь. так что и русских айтишников в кадре, и мексиканцев вокруг них я читаю как профессионал, ещё и с PhD-оффером по миграционным исследованиям.

и вижу я вот что: это не усталые глаза и не злые. это глаза людей в секте. и секта – довольно точная аналогия для многих современных стартапов, а не только для детища Тинькова

1️⃣ в секте всё начинается с разрыва. чтобы войти в этот круг, тебя вынимают из прежнего мира: переезд на другой край земли оставляет позади страну, среду, привычные опоры.
герои документалки явно нам сообщают, что связи с Россией по разным причинам не рвут – и это нормально (см. теорию транснационализма). проблема в том, что с местной культурой они ни в одном офисе особо не взаимодействуют.
ощущение «мы», смысл, среду и сам следующий переезд им выдаёт одна точка – компания. и без этой точки вещи начнут рушиться моментально

2️⃣ у секты есть пророк. социолог Макс Вебер называл это харизматической властью: видение одного человека само становится законом для группы. здесь пророк Тиньков, и символ веры он проговаривает прямо в кадре:

«мы жаждем постоянного роста».

у миссии и масштаб подобающий, спасительный: не банк, а финансовая свобода целого региона (через... эм... кредитки с кэшбэком? 🤔)

вместо связей со страной тебе дают communitas, тёплое «мы»: HR-культура, пиво по пятницам, общий язык внутренних шуток. и картина мира, в которой снаружи опасно: тот же Тиньков открывает разговор с новоприбывшими вопросом, как плохо жить в России. аж VPN'ом приходится пользоваться! (ах если бы это была самая большая проблема. и да, на "свободном" Западе я тоже время от времени пользуюсь VPN'ом)

или вот эти размышления про "своих" и "чужих", но в плане работоспособности и скорости выполнения задач – туда же.

3️⃣ у любой секты есть и обещанный рай. в религиозной это спасение, в стартапе это выход: IPO, оценка в миллиарды, статус раннего апостола, чей опцион однажды выстрелит. и платят тебе соответственно.

и PLATA не придумала это всё сама. просто для меня это удобный кейс для иллюстрации современной стартап-культуры, где многие компании строятся именно по образу и подобию сект, так как не знают, а как по-другому

стартап живёт в радикальной неопределённости, а в неопределённости человек естественно тянется к пророку и тотальной рамке, дающей простые ответы.

тут пригождается взгляд самих мексиканцев.
в фильме они поражаются, как «русские работают как роботы». это не зависть и не комплимент.
это говорят люди, живущие в своей стране, из культуры, которая не отрывает работу от жизни так, как требует "секта".

и со стороны им видно то, что изнутри уже не разглядеть. здоровым тут выглядит ровно тот, кого секта держит за отстающего. а у PLATA ой сколько было "проблем" с тем, как заставить мексиканцев работать "качественно" (то есть так, как это видят русские)

и важно, чтобы это не звучало приговором с моей стороны.

эти люди не циники и не дураки.

почти всеми движет нормальное желание строить и делать лучше.

просто другого языка для этого желания им не выдали.
и самоанализ им часто недоступен, потому что у этих людей забрали инструмент, которым своё состояние вообще можно опознать.

им десятилетиями вдалбливали, что технарю не нужны пары по философии, истории искусств и социологии, ведь это «никак не меняет мир» (или же эти пары вели настолько отвратительные преподаватели, что они отбивали всё желание вслушаться).

и получается, что блестящий математик не распознаёт секту не потому, что глуп, а потому, что его не научили её называть.

и позиция «вне политики», которой эти ребята из фильма так гордятся, вовсе не нейтралитет: это самый удобный для системы вариант, ведь кто считает себя вне игры, тот не сопротивляется переработкам в погоне за очередным дедлайном.

современная корпоративная культура умеет упаковывать смысл только в рост, оценку и релокацию, а на вопрос «зачем», который и стоит за пустыми глазами, ответа у неё нет.

получается, что секта – это не злой план, это единственная форма, в которой к ним вообще пришёл смысл.

что я хочу донести до вас этим постом:

современная секта вообще редко выглядит как секта.

чаще это просто работа, которая стала всем, тусовка, заменившая семью и верных друзей, особая среда со своими ритуалами, иерархией и правилами.

и вопрос не в том, видят ли это люди в кадре.
вопрос в том, остался ли у тебя выход из такой среды, если ты в ней находишься

а вы смотрели эту документалку? какое у вас осталось впечатление?