Про организацию рабочего места
#проработу

Недавно провёл небольшой соцопрос среди команды — читать = среди удалёнщиков со стажем 🙂 Вопрос звучал так: «Вы, работая на удаленке, как избегаете помех от ваших домочадцев?»

Было много замечательных вариантов:
— закрываются в комнате;
— вывешивают на двери табличку с графиком работы;
— дожидаются, пока домашние уйдут на работу или сами выгоняют их туда;
— покупают вакуумные наушники с шумоподавлением и т.д.

Есть ещё такие варианты, как орать на домочадцев за нарушение спокойствия или отпугивать их грозным выражением лица — тоже метод. Отдельный лидер опроса получился: «переезд в другой город».

Самое главное в опросе не конкретные ответы, а понимание одной главной вещи: для работы на удалёнке нужна организация рабочего места. В офисе эти хлопоты на себя берёт работодатель, а у нас же всё иначе — только мы можем грамотно и корректно организовать своё рабочее пространство.

Сразу скажу грустное: в этом вопросе не может быть универсальной инструкции «как правильно». О хорошем: точно могу поделиться несколькими принципами, которые упрощают этот вопрос.

Топ-5 моих прицнипов по организации рабочего пространства на удалёнке:
1. Стабильность соединения
Так называемый «гигиенический минимум» любой удалёнки — это стабильный интернет. Нет его — всё остальное не имеет смысла. Если я из дома, у меня выделена отдельная wi-fi сеть только для работы, неподалёку есть проверенная кофейня и наготове телефон с LTE, который смогу раздать на ноутбук или который потянет созвон с коллегами прямо с телефона. Если в поездке, у меня всегда есть правило — брать день запаса без работы на поиски интернета. Обычно беру жильё со стабильным wi-fi сигналом, а в качестве подстраховки использую DrimSIM или местную симкарту.

2. Удобство рабочего места
Если есть стабильный WiFi — полдела сделано. Вторые полдела — насколько удобно устроено рабочее место. Формула простая: чем менее комфортно вы себя чувствуете, тем более бесполезны вы на работе.
В чём заключается удобство? Прям по порядку:
— компьютер не тормозит, компактный, на нужной операционной системе;
— свет прямым источником на рабочее место, без попадания бликов на экран и засвечивая глаз;
— звук, а точнее возможность уединиться в тихое место при необходимости, наушники для NDA разговоров или концентрации на работе.

Если это стационарное рабочее место, ешё и:
— температура в помещении: кондиционер/вентилятор/обогреватель точно потребуются, ведь жарко — плохо, холодно — очень плохо. Вот такие мы не совершенные 🙂
— стол: комфортный по размеру именно для вас, отдельный (не обеденный, не журнальный);
— стул: комфортный по размеру именно для вас, из дышащих материалов, если не хотите на нём уплыть, конечно.

3. Разделение рабочего и нерабочего пространства
Иногда просто критически необходимо переключаться. Отвлекаться. Попросту выдыхать. Место, где вы отдыхаете и место, где вы работаете — это разные места.

4. Функциональность
Вы обязаны выполнить всё тоже самое, что и офисный сотрудник в рамках ваших компетенций и поставленных задач. Иначе это ваше уязвимое место. Например, у меня огромное количество встреч — выведены отдельная камера и микрофон, необходимо работать с большим объемом данных — второй экран, иногда нужно чертить и разрабатывать схемы — на стене маркерная доска, порой требуется подписание документов — оформлена электронная подпись и подключены принтер и сканер. Для верности под боком калькулятор для подсчетов, Алиса для поиска информации, зеркало для чекапа перед видеозвонками и под рукой раскрытый блокнот для записей.

5. Уют и удовольствие
Ваше рабочее место должно нравиться только одному человеку. Это вы. Хотите черный стол? Стол должен быть именно черный. Есть желание работать на макбуке и только на макбуке? Поздравляю, вы теперь обязаны потратить много денег. Любите цветы? Они должны быть где-то в поле зрения во время работы. Кажется, дальнейшая логика очевидно прослеживается.

И да, тот красивый стул (стол/блокнот/экран — нужное подчеркнуть), который очень нравился, но казался дорогим, нужно брать. Поверьте ✨