Когда волонтерство перестает быть помощью?

С волонтерством странная история.

1️⃣С одной стороны, многие хотят участвовать в полезных проектах: делиться опытом, поддерживать профессиональные сообщества, помогать тем, кому это действительно нужно.
2️⃣С другой: перед тем как включиться, человек вполне закономерно думает: а стоит ли? Сколько времени это займет? Как будут организованы процессы? Есть ли у этой работы личный смысл?

У организаторов другая крайность.
Нужны волонтеры, но сначала: согласования, отборы / селекция и вполне настоящая конкуренция. А потом возникают вопросы: почему волонтеров мало, почему они не остаются и почему работа сделана "не так".

На практике проблема обычно не в отсутствии людей, готовых помогать.
И не в их квалификации, так как волонтеры обычно оверквалифайд.

Проблема возникает тогда, когда волонтерство начинают воспринимать как бесплатный ресурс, а не как обычную рамку взаимодействия в проекте. Это как в найме, только без денег.
Человек вполне себе может работать без оплаты. Но это не означает, что его время, экспертиза и вовлеченность не имеют ценности.

Поэтому мой критерий довольно простой: я беру волонтерские проекты, когда другой стороне очевидна ценность того, что мы делаем вместе. Когда есть задача, уважение к договоренностям и готовность не только требовать помощь, но и создавать условия, в которых она может состояться.

Сейчас моя учеба с большим количеством часов закончилась. И, как обычно, я готова вписаться в полезный проект.

В этот раз я сделала оффер 4 (четырем!) организациям: двум ассоциациям, одному ВУЗу и одному клубу.
Да, вы не ослышались: волонтер сделал оффер на работу, которая обычно стоит за 1 млн руб. / мес.

Первые трое начали согласовывать, обсуждать и, кажется, пытаться устроить конкурс. Клуб тоже думал, но в итоге принял решение запускать проект со мной.

Так что скоро ждите полезный проект для руководителей уровня C-level.
Конечно, безоплатно, ведь для меня и других членов клуба это волонтерство.

Кажется, хороший волонтерский проект начинается не с вопроса: "Кто готов сделать бесплатно?"
А с "Как сделать так, чтобы сильному человеку хотелось участвовать - и делать это с искренней улыбкой?"