Когда на Практиках Развития выбирают сложную тему

На прошлой недели 4 дня был ПиР. 4 дня как один день. Много встреч, тем, новых смыслов.
В один пост не поместится, как и у Максима Цепкова, будет несколько:)

Первый, конечно, про мое собственное выступление:) Ведь оно было в первой линии спикеров, в первый день фестиваля, в будний день.
Благодарна тем, кто среди множества понятных и популярных тем выбрал мою и меня.
Зал был полным, динамика качала, живая дискуссия и даже немного споров:)

Казалось бы, "Повышение вовлеченности через ресурсы команды" звучит сложно. Ведь здесь про изменение мышления. Готовая ресурсная модель, которую я показала и отдала в пользование, создана на стыке системного психодинамического подхода и Бизнес-ТРИЗ.

Она нужна, когда после распределения физических ресурсов (люди, деньги, время и проч.) через некоторое время команда снова приходит за ресурсами. Или пропускает дедлайны.
Обычно это называют сопротивлением команды.

В работе с этим сопротивлением можно усилить контроль, поменять KPI, найти виноватого или уволить.
А можно посмотреть на второй слой - психологию организации.
Ведь сотрудники сами по себе не встают "с левой ноги" с намерением что-то не сделать. "Оно само почему-то не делается". Однако это симптом, а не причина карательных мер.

Схема ресурсной модели позволяет вернуться к распределению ресурсов, только теперь не материальных, - и выявить настоящие дефициты.
Это простой подход к довольно сложному парадоксу: как обнулить сопротивление команды, не работая с сопротивлением.
Не преодолевать. Не уговаривать. Не мотивировать.
Ведь сотрудники - это живые люди, с психикой, что само собой является неисчерпаемым ресурсом системы (организации, отдела или команды). К тому же они - единственный самовозобновляемый ресурс: поел, поспал - и снова на работу.

Изменить конструкцию так, чтобы сопротивляться стало незачем и нечему.

Кажется сложным, но только на первый взгляд.
Потому что у любой сложной проблемы или проблемки есть простое решение.

Спасибо всем, кто выбрал эту тему на "Практиках Развития"❤️
Теперь она действительно вышла в паблик:)