Профессионализм в команде

Решение считать человека или процесс профессиональным или нет - сугубо субъективное. У каждого свой набор признаков. Зависит от степени погружения в предмет и искривления восприятия через личные привычки и ожидания.

Например, в операционном управлении:
- многие об этом слышали, но мало кто видел действительно выстроенные процессы,
- у каждого есть свое мнение по тому, как должно работать, основанное на неких фантазиях,
- собственники "любят" самостоятельно тянуть лямку операционки, хотя не имеют компетенций.

Круг размыкается признанием собственной некомпетентности и твердом распределении обязанностей кто что делает с каким результатом. Фантазии отпадают = команда собирается.