Нет человека - нет проблемы

Слова, ставшими крылатыми в середине 20го века в нашей стране.
Фраза иллюстрирует классический уход от проблемы путем удаления объекта. При этом при удалении объекта проблема остается. Видели, как успешный в одной компании управленец ничего не может сделать в другой компании, его увольняют, ищут нового и ситуация повторяется?

Что же делать?

1. Изучить само окружение, влияющие факторы, их сложившиеся комбинации, приведшие к неприятной ситуации.
2. Ответить на вопрос: почему человек стал концентрацией проблемы.
3. Изменить факторы и посмотреть, как изменится ситуация с объектом.

Зачем так сложно, спросите вы?

Да потому что именно внешние и факторы самой системы корректируют действия одной частицы системы.
При замене объекта, эти факторы точно также повлияют на новый объект и вы увидите повторение ситуации с последующей очередной заменой "человека-проблемы".

Сначала оцените всю ситуацию, измените ситуацию, и менять человека скорее всего не понадобится.