Это рубрика Ольги Ощепковой «Разбор по кадрам», в которой мы разбираем лидерство через кино.

На выходных я впервые побывала на матче по американскому футболу. И пока смотрела на игроков, тренеров, бесконечную статистику и всю огромную машину профессионального спорта, почему-то вспомнила фильм "Человек, который изменил всё" (Moneyball) с Брэдом Питтом в главной роли.

Я задумалась о том как часто мы меняем не игроков, а сами правила игры чтобы выиграть?

Вероятно вы помните, что у Билли Бина, менеджера бейсбольной команды, которого как раз играет Брэд Питт, нет огромных бюджетов богатых клубов. Он не может просто купить лучших игроков. Не имея такой возможности, он начинает размышлять на тему, а как мы определяем кто на самом деле лучший?

Мы часто связываем лидерство с харизмой, уверенностью, способностью брать на себя риск, умением вдохновлять людей и вести их за собой. Но есть еще одно качество. Когда лично я вижу его в людях, всегда восхищаюсь. Это смелость поставить под сомнение то, что целая индустрия считает очевидным. Поменять правила, существовавшие десятилетиями.

Возможно, вы знаете ситуации, когда человек на очевидное "такой процесс", "такие стандарты", "такие правила", вдруг спрашивает: а почему? А что, если мы будем делать иначе? Что произойдет?

В любой сложившейся системе всегда найдется множество опытных людей, которые убедительно объяснят, почему всё нужно продолжать делать именно так, как делали последние двадцать лет. И чем весомее структура и, главное, чем она успешнее, тем труднее будет с этим спорить. Да и зачем, раз и так все прекрасно?

Но когда ты не можешь победить конкурентов их же оружием, приходится искать то, чего они пока не замечают.

Я однажды услышала вопрос от кандидата на позицию СЕО крупной холдинговой структуры: "в какую игру мы сейчас играем?"

И после моего ответа, он задумчиво тихо сказал: ну-ну, посмотрим!

А вы когда-нибудь сами меняли правила игры?

#ольгаощепкова #разборпокадрам