🗣Встречайте Top Team Index за третий квартал 2026 года

#TopTeamIndex: Наблюдаем за динамикой и характером запросов, связанных с управляющими командами: кого нанимают на ключевые роли в управленческих командах и советах директоров, самые востребованные темы в развитии топ-команд и системах вознаграждения.

🚼Слово квартала — выборочность. Средний пересмотр зарплат снизился до 7,9% (кварталом раньше было 8,9%), и повышать всем одинаково может все меньше компаний.
🚼Оценку руководителей заказывают уже не под найм, а под решения по действующему составу: кого усилить, кому расширить зону, где пересобрать роли.
🚼В поиске держится ставка на внутреннего преемника. Рынок топов остается рынком работодателя.
🚼Советы директоров обсуждают ликвидность, киберриск и ИИ-агентов, а 80,4% компаний так и не посчитали, как автоматизация влияет на численность.
🚼Отдельный сюжет - ритейл, где ротация продлится ещё два-три квартала, и на рынок выйдут кандидаты с опытом крупного бизнеса.

Подробнее читайте в индексе 👇

СЕО рулит