Во многих компаниях ИИ уже стал полноценным членом команды, в том числе управленческой. Дальнейшее развитие лидерства будет выстраиваться вокруг взаимодействия человеческого и искусственного интеллектов и возможности их объединения.
Как ИИ помогает карьере:
У нас есть огромная выборка данных — 170 тыс. уникальных профилей карьер топ-менеджеров. Где они учились, где начинали свою работу, сколько лет были в каждой роли. Как ротировались из функции в функцию, какое дополнительное лидерское образование получали. Мы собрали все эти данные, подробно разметили и, используя ИИ, создали предиктивную модель. Она позволяет давать точные советы: по какой оптимальной траектории быстрее и эффективнее развиваться, с использованием каких инструментов можно достичь своей карьерной цели, даже если сейчас у вас всего один подчиненный.
О том, как устроен крупный консалтинг сегодня и каким он будет в будущем - читайте полный текст интервью.