TGViewer
IT-рекрутмент с нуля IT-рекрутмент с нуля @recruitment_0 · 1.04K subscribers
Post #667 311
Аааа как же бесит 🙂

Написали кандидату.
Подождали.
Написали ещё раз.

Всё равно тишина.

Бесит — это понятно. А что с этим делать?

1️⃣ Выяснить, что могло пойти не так:

🔠 Сообщение не зацепило — кандидат не понял, зачем ему это.

🔠 Слишком общий посыл — «Есть интересная вакансия» (кому именно интересная?)

🔠 Вы просто не вовремя написали — человек был занят, а потом и вовсе забыл.



2️⃣ Понять, как исправить:

*️⃣ Переписать сообщение — добавить конкретику: стек, проект, формат, деньги

*️⃣ Сделать фоллоу-ап — «Понимаю, что вы могли быть заняты, напомню…»

*️⃣ Задать вопрос — «Актуально ли сейчас рассматривать предложения?»

*️⃣ Попробовать другой канал — Telegram, LinkedIn, почта.



🔠 Есть еще волшебный вариант — позвонить!


Нужен более подробный разбор типичных ошибок в сообщениях? Ставьте 🔥
  • 🔥 8
  • 💯 1
More from @recruitment_0
  1. May 19, 2026Рекрутеров часто оценивают по одному критерию: закрыл вакансию или нет Обидно? Обидно! Пот…
  2. Apr 29, 2026Как рекрутеру заработать вне найма Если вы давно думаете о подработке, но есть пара пробле…
  3. Apr 23, 2026Я долго не закрываю вакансии = я плохо работаю Пост-поддержка для тех, кто регулярно прожи…
  4. Apr 23, 2026Post #676
  5. Apr 20, 2026Кандидаты не хотят общаться по телефону: как их разговорить Многие рекрутеры сейчас избега…
  6. Apr 17, 2026Рубрика: найди ошибку Ваши варианты 👇🏻
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →