Кандидаты не хотят общаться по телефону: как их разговорить

Многие рекрутеры сейчас избегают звонков. И кандидаты тоже.

Причины всем известны: не понимают, зачем звонок, боятся «допросаю, им неудобно сейчас говорить.

Но если, как мы уже писали здесь, пришлось?

Что делать:

Объясните ценность звонка
❌ Давайте созвонимся
✔️ Хочу за 10 минут рассказать детали, которых нет в описании

Ограничьте время, это снижает уровень сопротивления
❌ Давайте спокойно и подробно обсудим...
✔️ Короткий звонок на 10–15 минут

Подготовьте морально
❌ Давайте созвонимся?
✔️ Давайте созвонимся? Расскажу про задачи, загруженность, зарплату и отвечу на ваши вопросы

😀 Люди не против звонков. Они против непонятных звонков!

Вы чаще предлагаете звонок или сразу уходите в переписку?

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
⚡️ Курс «Профессия ИТ-рекрутер 3.0»
⚡️ Отзывы на курс «Профессия ИТ-рекрутер 3.0»