Продолжаем про LinkedIn.
Займемся вашим профилем.
Что должен увидеть кандидат, когда зайдет на вашу страницу?
1️⃣ Фото – деловое и дружелюбное.
2️⃣ Заголовок (Headline) – емкий и информативный. Напишите, кого ищете, чем можете быть полезным.
3️⃣ Раздел «о себе» - грамотно заполненный. Кратко опишите свой подход к рекрутменту, «продайте» себя как профессионала.
4️⃣ Опыт работы – подробный и четкий. Обязательно укажите, в каких сферах и направлениях работаете.
Все это нужно для создания положительного образа. Кандидат должен увидеть, что вы профессионал с четким запросом, а не случайный спамер.
Поиск в LinkedIn.
Можно использовать:
1️⃣Фильтры.
2️⃣ Boolean Search – поиск по ключевым словам и операторам:
- AND (отбор по двум навыкам одновременно)
- OR (альтернатива; или тот навык, или другой)
- NOT (исключаем ненужное)
LinkedIn - классный, многогранный инструмент. Следите за нашими обновлениями, расскажем, как использовать там AI и эффективно общаться с кандидатами. 🙂
Пользуетесь фильтрами или боитесь пропустить кого-то идеального? Пишите в комментариях, обсудим! ⬇️