"Откликов было так много, что объявление пришлось удалить"

Кейс: Дарья, HR IT компании

Исходная ситуация:

Дарья пришла ко мне на курс по рекомендации. Запрос: научиться подбирать IT-персонал. Точкой отсчета стала вакансия тестировщика, которую не могли закрыть 2 месяца.

До этого Дарья проходила другое обучение, поэтому сначала было настроена скептически.


Что Дарья сделала (ещё во время обучения):

1. Пересобрала профиль должности

2. Переписала объявление о найме

3. Дополнила поиск в телеграм-каналах

4. Прописала структурированное интервью

5. Научилась оценивать софт-скиллы кандидатов


Результат:

• Вакансия закрыта за 2 недели

• Тимлид перестал проводить бесконечные собеседования — Дарья стала давать ему только наиболее подходящих кандидатов

• Откликов было так много, что объявление пришлось удалить


Отзыв Дарьи на скрине ⬆️


Хотите удалять вакансии, а не продлевать? Жду на курсе «Профессиональный рекрутер».

За всеми подробностями – в службу заботы @reachpoint_help

#RecruCase