#RecruMain

Главные инсайты RecruTech 2025

Вот что по-настоящему изменило отрасль в 2025 году

1️⃣ ИИ — уже не опция, а должностная обязанность

Работодатели ждут от кандидатов навыков работы с ИИ как базиса. Те, у кого они есть, уже получают предложения с зарплатой на 16% выше.

2️⃣ Фокус сместился с найма на удержание

Теперь главный кандидат — уже работающий в компании. Внутренние маркетплейсы талантов стали ключевым инструментом для HR.

3️⃣ Платформы побеждают простотой и безопасностью

В приоритете — no-code, интуитивный интерфейс и гарантированная защита данных. Сложные монстры уходят в прошлое.

4️⃣ HR-ассистенты - наша новая реальность

ИИ больше не просто «помощник» для одной задачи, а автономный исполнитель целых процессов: от поиска кандидатов до планирования интервью.

5️⃣ Поколение Z диктует новые правила

Гибкость, указание зарплаты в вакансии и цифровизация — обязательные условия для привлечения молодых талантов. Без этого — нет откликов.

6️⃣ Рекрутер становится стратегом, а не исполнителем

Технологии забрали рутину, освободив время для главного: работы с культурой компании, стратегией и человеческим потенциалом.

А какие ваши главные инсайты, друзья? Делитесь! Если вы еще не за праздничным столом, конечно