Давайте разбирать Квиз прошлой недели
Он был с подвохом, потому что мы не ищем легких путей
Самое главное – что указали сразу несколько участников – в задаче не было контекста.
Значит, и не было одного правильного ответа.
➡️ 1. Верен для бюджетных или околобюджетных организаций. Когда ФОТ настолько жесткий, что никто не даст размывать его рамки даже для лучшего сотрудника в мире
➡️ 2. Отличный вариант, если рекрутер его согласовал с руководителем. Если нет, как верно заметил один из участников, нужно искать нового рекрутера, а не сотрудника
➡️ 3. Хороший вариант, если у компании есть бенефиты, которых мало на рынке/которые очень нужны конкретному кандидату.
➡️ 4. Подходит только для линейных профессий, где можно получить быстрый результат. Например, менеджер по продажам с коротким циклом сделки, рекрутер на массовый подбор и тд.
Итог – вы крутые.
В следующий раз контекст добавим, но вопрос будет не таким простым, как покажется на первый взгляд... 🕵️♂️