Часть 2.
➡️ HR-ПОЕДИНОК
Все, кто были на нашей конференции знают, что участников HR-поединка мы выбираем из участников конференции (при условии, что они заполнили анкету и согласны. Насильно мы никого не заставляем 😄)
За 2 дня до конференции 2 из 3 спикеров, заявленных на HR-поединок, отказались от участия по причине «важного совещания в пятницу вечером».
HR-поединок – это интерактивный формат, в котором реальные участники-самовыдвиженцы решают реальные кейсы других участников.
Формат сложный, не все к такому готовы. Человек должен сильно разбираться в теме + хорошо держаться на сцене, быть уверенным оратором. Мы помогаем с этим, проводим предварительные встречи-знакомства, чтобы подружить всех друг с другом. Но, случается такое, что люди отказываются.
Фактически, у меня был всего 1 день на поиски двух участников, соответствующих таким сложным критериям.
Отменить поединок я не могла – это 1,5 часа программы конференции. Пришлось судорожно думать и искать. И нашла! Каким-то чудом нашла! А HR-поединок вошел в ТОП выступлений на всей конференции!
Одной из участниц HR-поединка стала Екатерина Кордубайлова. И что самое интересное: она купила свой билет практически за сутки до конференции (Катя из Санкт-Петербурга, между прочим). И все сложилось! Я предложила Кате поучаствовать, она согласилась. А 24 июня мы провели с ней уже совместное камерное мероприятие по обучению.
Вот она сила нетворкинга 💪🏻
➡️ ТЕМАТИЧЕСКИЙ СТОЛ
Наш любимый генеральный партнер, компания АльфаСтрахование, взяла на себя ответственную активность – проведение тематического стола.
Но за день до конференции у коллег заболела половина команды, которая должна была приехать (в том числе и модератор активности).
Перед нами встал выбор – отменить тематический стол (но он был важен как участникам, так и партнеру) или же оперативно найти модератора. Предоставить кого-то из своей команды мы физически не могли – все задействованы на мероприятии.
Я вспомнила про Марину Маслову, профессиональную ведущую мероприятий. Она совсем недавно работала в команде у нашего партнера, а совсем недавно открылась к новым предложениям. Марина очень быстро откликнулась и блестяще провела активность. (Марина, если ты это читаешь - спасибо еще раз❤️)
Так улетел еще один «черный лебедь».
Кстати, по результатам работы участников в рамках тематического стола мы составили подробную памятку для работы со стрессом сотрудников
Возвращаясь к вопросу «Сложно ли организовать такое мероприятие как I'M READY?», отвечу: «Конечно!».
Но будет ли вам интересно всю жизнь работать в профессии, где все легко и всегда понятно? И бывают ли такие профессии?
I'M READY – сложный проект с точки зрения реализации. Мы делаем его без внешней поддержки. Под своим брендом READY_HR. Так мы можем сохранить свою уникальность и статус, как говорят участники, ДУШЕВНОЙ конференции.
Надеюсь, мы стали чуть ближе ❤️
Совсем скоро анонсируем нашу ЮБИЛЕЙНУЮ конференцию! Оставайтесь с нами! 🚀
ARE YOU READY?
💬 TG | 💙 VK