Мирошниченко

А еще буду с вами делиться полезными не-своими картинками. Вот вам шпаргалка для родных и близких из книги Ивы Месби "Анорексия и другие расстройства пищевого поведения – как помочь своему ребенку хорошо питаться и быть здоровым". Как не сделать своего ребенка страдающим расстройствами пищевого поведения. Если нужен хороший спец по РПП - пишите, знаю такую.

Не успеваю до конца года выложить все материалы, которые подготовил или которые почти готовы. То нет времени, то нет сил.
Буду пытаться исправить эту ситуацию.
Сегодня про самое загадочное и самое важное понятие для меня в современном менеджменте - про так называемое ресурсосоздающее управление. Придумал это понятие мой учитель - великий Павел Фадеев. Пока я писал свою книгу "Бизнес как конструктор", я напоролся на почти идентичное понятие у советского экономиста Якеменко. И теперь смотрите. Ресурсосоздающее управление - это понятие, которое теоретически позволит вычислять, какое будущее у вашего бизнеса. В смысле, если вы в отраслевой цепочке ресурсосоздающей экономики - вы выживете и будете процветать в стратегической перспективе. Если в ресурсопожирающей - даже если в моменте вы в масле, по сути вы зомби, и будущего у вас нет.
Но!
Гораздо важнее, что это понятие поможет вам психологически. Ведь благодаря ему вы сможете ориентироваться на высокие ценности, которые будут давать вам энергию и силы, чтобы жить и действовать осмысленно в нашем все более безумном мире.
https://www.youtube.com/watch?v=lwlQlCKAubE

Друзья!
Сейчас ведь время депрессий. Не обязательно вызванных соматическими причинами, но и психогенных. Есть один очень эффективный метод борьбы с ней, называется поведенческая активация. В том смысле, что практикуя конкретные формы поведения ваша депрессия будет уменьшаться. Вот вам памятка, что такого можно делать, чтобы снижать симптомы депрессии. Пользуйтесь на здоровье!

Мы с Александром Сержановичем записали очередной ролик про психологию бизнеса. В нем речь идет о таком важном феномене как партнерство.
Обсудили следующие вопросы:
- Какие потребности удовлетворяет предприниматель, привлекая партнёра?
- По какому циклу движется партнёрство?
- На какие психологические особенности партнёрства стоит обратить внимание на каждом из этапов?
- Как правильно выбрать партнёра и расстаться с ним?
- Кто может и не сможет быть хорошим партнёром?

И все на собственном примере и примере своих любимых клиентов.
https://www.youtube.com/watch?v=MY3zMAEZbFw

Как обычно мы начинаем бизнес, если это впервые?
Мы смотрим на рынок как огромный город с лабиринтами улиц и совершенно не понимаем, что, да как там устроено. И многие годы, деньги, нервы уходят на то, чтобы разобраться, чо там, да как. Не зря при разработке стратегий и бизнес-моделей принято говорить про наши гипотезы о том, что на этом рынке будет востребовано. То есть наши первые рыночные интервенции по сути являются исследовательскими актами.
Одна из ключевых идей моей книги "Бизнес как конструктор. Или как управлять бизнес-моделью фирмы в отраслевых цепочках" состоит в том, что рынок наш достаточно жёстко структурирован потоками движения денег, информации, технологических процессов и т.д., что даёт нам весьма ограниченный набор вариантов успешных действий. Надо только разобраться в этих потоках (и здесь нам поможет понятие отраслевой цепочки) и вычислить, какие наши функции или продукты будут решать проблемы всей цепочки в целом и отдельных ее участников в частности.
Об этом в очередном моем ролике.
https://youtu.be/MlGjS5YAosc
Книгу можно купить здесь: https://www.ozon.ru/product/miroshnichenko-a-biznes-kak-konstruktor-ili-kak-upravlyat-biznes-modelyu-firmy-v-314070028/

Друзья!
Есть такая штука - пограничное расстройство личности - очень сложная для психотерапии вещь. Проявляется в различных формах самоповреждающего поведения, вплоть до суицида, перепадами затапливающего эмоциями настроения, паническим страхом брошенности и самоотвержением разного рода. Можете погуглить, что это такое.
Некоторые специалисты склоняется к тому, что ПРЛ имеет биологические формы, и значит, чтобы людям с ПРЛ нормально жить, нужно учиться обращаться со своей природой.
Для этого, для самых тяжёлых случаев ПРЛ была разработана целая специальная психотерапия- диалектико-поведенческая терапия.
И вот наконец и у нас в Минске начинается набор в группу ДПТ для работы с теми, у кого ПРЛ.
Очень и крайне рекомендую эту группу. Марию знаю лично и считаю её исключительно высококлассным специалистом.
Так что, если у вас или у ваших знакомых что-то вроде ПРЛ, записывайтесь.

Друзья!
Я много пишу и рассказываю про психопатов. И на самом деле не только потому что работаю с ними и их побаиваюсь, но и потому, что в чем-то им завидую.
И вот вам очередной материал - мое интервью Александру Сержановичу про предпринимателей-психопатов. Саша оказался идеальным интевьюером и автором финального текста из всех, с кем я работал. И потому текст оказался не претенциозным, а вполне себе зрелым, выдержанным в серьезном не черно-белым тоне. Надеюсь, этот подход позволит понять феномен предпринимателей психопатов глубже, без фобий и истерик.
https://probusiness.io/interview/8873-nanyal-luchshikh-a-potom-stal-zhestko-trebovat-nevozmozhnogo-kak-raspoznat-biznesmena-psikhopata.html

Вы знаете, я очень люблю понятие личности. Оно очень многое объясняет. На нем строятся деятельностные, гуманистические и феноменологические психологии. Личность попадает в фокус психотерапии, когда встают вопросы о самоактуплизации самоидентичности, смысле, ценностях, короче о чем-то высоком и недетерминированном. Но я замечаю, что широкие народные массы проявляют очень мало интереса к понятию личности. Спросом пользуется либо всякое "мясо" - панические атаки там, абьюз, созависимость, депрессия, анорексия и т.п. Либо разные фантики - вроде удовольствий, необязывающих отношений, секса и денег. При том, что почти все из этих проблем связаны с патологиями развития личности, либо через личностное развитие лечатся.
Я это все к чему?
Тут вот Андрей Лопато выложил у себя в канале запись моего выступления на конференции Career Today, где я размышляю об организационных факторах, влияющих на развитие личности в ИТ-корпорации. Это выступление - итог и обобщение моего опыта работы с "ИТ-никами" за многие годы практики. И я считаю его крайне важным. Зацените и вы, если ещё не смотрели.
https://www.youtube.com/watch?v=GIm7jUS41ik

Плавно возвращаемся к психологии управления.
Говорят, что англичане используют более 20 слов для обозначения настроения, которое у них возникает в период дождей и туманов и которое мы называем простым словом "депрессия". Вот и психологическое просвещение делает нашу жизнь полной различных психологических оттенков, благодаря которым нам становится глубже ориентироваться в пространстве деловых отношений. Вот, к примеру, психологическая токсичность сотрудников. Что это и что с этим делать? Об этом в сегодняшней статье.
https://phenomena.by/article/chto-delat-s-toksichnym-sotrudnikom

Друзья!
Если вам интересна моя ипостась как специалиста по бизнес-моделям, то вот вам текст моего выступления на конференции по неокономике, приуроченной к дню рождения её основателя - Олега Григрьева. В ней я подробно рассказываю, какие положения неокономики повлияли на мой подход к управлению бизнес-моделями фирм в отраслевых цепочках.

Дорогие мои подписчики!
В связи с переводом времени во всем мире, кроме нескольких стран, у меня освободилось 3 часа времени во вторник на индивидуальные консультации: в 17:00, 18:00 и 20:00. Приглашаю! Если вам интересно - пишите мне в личку: @androlen
https://phenomena.by/article/psikhologicheskoe-konsultirovanie

В последние годы в среде психологов модно говорить о схемах и режимах поведения и переживаний людей. В том смысле, что в силу разного рода факторов различные человеческие сообщества вырабатывают определенные нормы обращения с собой и миром, а потом культивируют их и передают из поколения в поколение. Вообще, конечно, во всей этой движухе замешано много чего кроме психологических факторов: и социальные нормы, и культура, и различные действия власти и много чего другого. Но для многих из нас становится открытием, что действуем мы в тех или иных ситуациях не по своему произволу, а в соответствии с внешней для нашей воли схемой. И вот, например, обращение с деньгами, финансами является тем феноменом, который очень подвержен социальному воздействию. Сегодня мы поговорим о том, какие схемы обращения существуют у белорусов, откуда они взялись и можно ли на них положиться в своем денежном поведении: https://phenomena.by/article/psikhologiya-deneg-belorusskiy-scenariy

На этой неделе я опубликую 2 материала, имеющих один корень. Меня попросили рассказать про отношения белорусов с деньгами, а потом ответы превратили в отдельную статью про когнитивные ошибки белорусских предпринимателей. То, что не вошло в эту статью я сделал отдельной статьей про белорусскую метафизику денег.
Сегодня статья про когнитивные ошибки: https://probusiness.io/strategy/8780-psikholog-nazval-4-oshibki-myshleniya-iz-za-kotorykh-my-teryaem-dengi.html?utm_source=facebook&utm_medium=smm&utm_campaign=myslenie&fbclid=IwAR0Ia0tzdrRV7Rj0HfE5kvmcoGsk5jzDfOnL89haiUmh4xaWT2h7IkcDrF0

Ну что, пришло время поговорить про социальную дезадаптацию. Потому что уж очень много запросов в терапии можно отнести к ней. И вроде бы понятно, в связи с чем так много ситуаций можно отнести к социальной дезадаптации. С одной стороны люди сидят в ковидном карантине/изоляции и теряют социальные навыки, которые им нужны для удовлетворения своих потребностей (все это хорошо ложиться на личностные особенности). С другой, люди не могут адаптироваться к социальной реальности, где у них отнимают возможность социальной активности (я про эмиграцию белорусов, не готовых мириться с тем, что происходит в стране). Да, это тоже на мой взгляд дезадаптация.
Кстати, мы имеем в наличии огромный корпус литературы от левых интеллектуалов, которые давно писали о том, что капитализм разрушает социальную материю. А впрочем, про это писали не только левые интеллектуалы, но и правые, тот же Хайдеггер с его "поставом" чего стоит. И наверное зафиксированную ими тенденцию тоже надо иметь в виду при разговоре про социальную дезадаптацию.
В общем, откуда это берется, в чем проявляется и что с этим делать в моей сегодняшней статье.
https://phenomena.by/article/socialnaya-dezadaptaciya-kak-karantin-tekhnologicheskiy-progress-i-kontrrevolyuciya-delayut

Сегодня я делюсь с вами своим очередным роликом про основные идеи моей книги "Бизнес как конструктор или как управлять бизнес-моделью фирмы в отраслевых цепочках".
Этот ролик про самое главное открытие, которое представлено в моей книге - про отраслевые цепочки, как я их открыл и что с помощью модели цепочки можно сделать со своим бизнесом. Начало самых интересных идей моей книги.
https://youtu.be/xk1sKqzqQq0

А вот вам наш с Александром Сержановичем новый ролик, посвященный тому, какие форматы отношений с сотрудниками и почему выбирают наши отечественные предприниматели. Чем плохи и чем хороши эти форматы.
Нам тут уже вернули ответку в том смысле, что в бирюзовых, децентрализованных и демократических организациях все БУДЕТ совершенно иначе. Всеобщее братство, любовь, осознанность и свобода превратят наши суровые маскулиные организации с прокуренными туалетами в пространство, где каждый будет добиваться счастья в деятельности, не обусловленное никакими деньгами.
Ага, говорим мы с Сашей, если вы не будете прорабатывать своих неврозов, то любое пространство сиропной свободы и счастья очень быстро превратиться в вертеп, где будут процветать всякие злоупотребления и нарушения чужих границ, из-за чего всем будет плевать на цели организации, ради которых вроде бы все и собрались.
В общем, смотрите наш видос. В нем море примеров из практики.
https://youtu.be/_54UtEaGOww

Развод сегодня становится социальным институтом. То есть входящим в привычку большого числа людей поведением. Потому что он стал очень частым явлением для очень большого количества людей. Теперь развод стал такой же технологией как свадьба. Но я не про само мероприятие. Я про процедуру выхода из отношений.
Мы смотрим друг на друга, подмечаем фишки при разводе, копируем действия и вот уже развестись нам намного проще, чем сойтись.
И технологичность разводов зачастую не даёт нам возможности пережить кризис, найти и утвердить границы, добиться взаимопонимания, стать друг к другу ближе.
А все могло бы быть иначе.
Давайте посмотрим, какие проблемы в отношениях могут иметь немного другой исход, чем развод.
Читать далее...

https://phenomena.by/article/razvod-svezhie-trendy-i-modnye-tendencii

Мне кажется, всем уже за последнее время стало очевидно, что существует очевидная разница в ведении бизнеса в развитых, и наших - развивающихся - странах. При прочих равных, тот факт, что ваш бизнес размещен в развитой стране, гарантирует низкие риски, а соответственно дешёвые инвестиции, ништяки от развитой системы разделения труда, сложившиеся институты знания и управления и т.д.
Казалось бы, решение очевидно - уезжай себе в развитую страну и пускайся во все тяжкие. Но и тут нас ждёт засада. Ваши стартовые позиции будут гораздо более худшими, чем у нативных начинающих предпринимателей и будете вы довольствоваться только объедками с барского стола.
Тогда как же мы можем конкурировать с бизнесом из развитой страны в глобальном рынке?
Об этом в очередном ролике, посвященном моей книге "Бизнес как конструктор. Или как управлять бизнес-моделью фирмы в отраслевых цепочках".
Кстати, а как вы думаете, какими психологическими качествами в отличие от предпринимателя западных стран должны обладать наши предприниматели?
https://youtu.be/JPvkBNlnmmA

Сегодня я начинаю серию публикаций, посвященных комплексному посттравматическому стрессовому расстройству (КПТСР).
Если коротко, чем КПТСР отличается от ПТСР? Если ПТСР обычно возникает в результате шоковой психологической травмы, которая может разрушительно сказаться на личности, но сам человек может помнить нормальную жизнь и ориентироваться на свои воспоминания при исцелении, то КПТСР чаще всего возникает у тех людей, в чьем детстве вообще не было никакой нормальной жизни, в том смысле, что они не имели опыт внимания, любви, заботы и привязанности со стороны родителей. Наоборот они получали пренебрежение собственной эмоциональной сферой и потребностям в привязанности, презрение и отвержение.
Феноменологически КПТСР на группах проявляется в том, что участники непредсказуемо травматично реагируют на события, происходящие на группе и никакая предусмотрительность ведущего не гарантирует, что у кого-то условно на ровном месте не возникнет травматическая реакция (когда затапливают негативные эмоции без возможности их осознания).
Самая большая проблема, которую необходимо решать вначале терапии КПТСР - это проблема самопринятия человеком себя со своими особенностями, чтобы он понял, что он достоин внимания, заботы, принятия, привязанности и т.д. Хотя бы со стороны себя. Если это проработать в самом начале, то и поддержку и заботу от другого наш кптсрщик начнет принимать легче. А там и исцеление не за горами.
Сегодня статья именно об этом первом шаге: https://phenomena.by/article/kptsr-0-na-chto-operetsya-v-borbe-s-samootverzheniem-i-samokritikoy